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Grundlagen-Seminare
GRUNDLAGEN-SEMINARE FÜR BETRIEBSRÄTE
Grundlagenseminare bilden das Fundament für eine professionelle und rechtssichere Betriebsratsarbeit. Sie vermitteln das notwendige Wissen, damit Sie Ihre Aufgaben souverän, verantwortungsvoll und im Sinne der Beschäftigten wahrnehmen können. Unsere Seminare richten sich an neu gewählte Betriebsratsmitglieder, wiedergewählte Mitglieder, Ersatzmitglieder sowie an alle, die ihre Kenntnisse auffrischen möchten.
Besonderes Highlight der Seminarreihe „Arbeitsrecht“ ist der Besuch beim Arbeitsgericht. Sie erleben dort Verhandlungen live. Die vor Gericht behandelten Fälle werden vor- und nachbereitet. Eine optimale Lernerfahrung für Sie.
Unsere Referent*innen sind Fachanwält*innen und langjährige Spezialist*innen auf dem Gebiet der Betriebsräteschulung mit einem reichen, praxisorientierten Erfahrungsschatz.
Welche Grundlagenseminare brauchen Betriebsräte – und warum sind sie so wichtig?
Die wichtigsten Grundlagenseminare für Betriebsräte sind Betriebsverfassungsrecht 1, 2 und 3 sowie Arbeitsrecht 1 und 2. Diese fünf Bausteine vermitteln das rechtlich notwendige Wissen, um Mitbestimmung sicher, souverän und wirksam auszuüben. Sie gelten als erforderliche Schulungen nach § 37 Abs. 6 BetrVG und müssen vom Arbeitgeber in der Regel genehmigt und bezahlt werden.
Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) – Teil 1, 2 und 3
Diese 4 bis 5-tägigen Seminare bilden die rechtliche Basis für alle Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Wir empfehlen die Teilnahme inbesondere für neugewählte Betriebsräte.
- BetrVG 1: Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats, Grundverständnis der Betriebsverfassung, Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften.
- BetrVG 2: Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten, zum Beispiel Arbeitszeit, Entgeltgestaltung, Einstellungen und Versetzungen.
- BetrVG 3: Beteiligungsrechte in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) kompakt – Teil 1,2 und 3
Unsere kompakten Seminare zum Thema Betriebsverfassungsrecht vermitteln in 2,5 bis 4 Tagen aktuelles Wissen zum Thema Betriebsverfassungsrecht. Sie richten sich speziell an wiedergewählte Betriebsräte und Ersatzmitglieder.
- Betriebsverfassungsrecht I – Kompakt
- Betriebsverfassungsrecht II – Kompakt
- Betriebsverfassungsrecht III – Kompakt
Arbeitsrecht – Teil 1 und 2
Diese Schulungen vermitteln das arbeitsrechtliche Fundament für die Beratung und Vertretung der Beschäftigten.
- Arbeitsrecht 1: Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag, Direktionsrecht, Abmahnung, Urlaub, Entgelt.
- Arbeitsrecht 2: Kündigungsschutz, Kündigungsarten, Aufhebungsverträge, Fristen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats.
Darüber hinaus empfehlen wir – in Abhängigkeit von der vorgesehenen Rolle im Betriebsrat – die folgenden Seminare, um eine optimale Vorbereitung auf die zukünftige Betriebsratsarbeit sicherzustellen:
- Gesetzliche Anforderungen an BR-Vorsitz und Stellvertretung
- Organisation des Betriebsratsbüros
- Wirtschaftsausschuss I
- Wirtschaftsausschuss II
Seminarangebot
Grundlagen – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Online-Einführung mit grundlegenden Informationen rund um das Thema BEM
In zwei Stunden bekommen Sie einen Überblick über die rechtskonforme BEM-Prozessgestaltung im Unternehmen und erfahren, welche Chancen und Hürden bei der Einführung zu beachten sind. Geeignet ist das Seminar auch, um die vorhandenen BEM-Strukturen im Unternehmen zu überprüfen.
Mehr erfahrenVeranstaltungsorte
4 Termine
2 Stunden
Wirtschaftsausschuss I
Ein erfolgreicher Start im Amt
Sie lernen wichtige Grundlagen kennen, um Gründungsfehler zu vermeiden sowie Rahmenbedingungen und Aufgaben des Wirtschaftsausschusses (WA) zu verstehen.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
3 Termine
4 Tage
Betriebsverfassungsrecht I
Grundlagen-Seminar für einen erfolgreichen Start im Betriebsrat
Das Seminar vermittelt wichtiges Wissen für einen gelungenen Start in die Betriebsratsarbeit. Die Inhalte werden praxisnah und anhand echter Fälle erläutert.
Mehr erfahren5 Veranstaltungsorte
5 Termine
5 Tage
Betriebsverfassungsrecht I – Kompakt
Ihr schneller Einstieg in die Betriebsratsarbeit
Baustein 1 des Betriebsfassungsrechts wird in diesem Seminar kompakt und praxisorientiert an nur drei Tagen vermittelt.
Mehr erfahren3 Veranstaltungsorte
3 Termine
2,5 Tage
Gesetzliche Anforderungen an BR-Vorsitz und Stellvertretung
Rechtssichere Geschäftsführung und Sitzungsleitung
Aufgaben von Betriebsratsvorsitz (BRV) und dessen Stellvertretung werden ausführlich dargelegt, sodass Sie bestens auf Ihre Rolle vorbereitet sind.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
2 Termine
3 Tage
Organisation des Betriebsratsbüros
Rechtliche Grundlagen, effiziente Organisation und Datenschutz
Unterstützen Sie mit Know-how und Effizienz die wertvolle Arbeit des Betriebsrats rundum souverän und tragen Sie zu dessen Erfolg maßgeblich bei.
Mehr erfahrenPleinfeld
30.06.2026 – 02.07.2026
3 Tage
Arbeitsrecht II
Analyse von echten Urteilen und Besuch des Arbeitsgerichts
Aufbauend auf Teil eins der Grundlagenseminare Arbeitsrecht lernen Sie die Vorgänge am Arbeitsgericht kennen und vertiefen Ihr Wissen rund um das Arbeitsrecht.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
2 Termine
3 Tage
Betriebsverfassungsrecht II
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten
Soziale Themen, Inhalt des Paragraph 87 Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsvereinbarungen stehen im Fokus. Kommunikationstechniken und praktische Übungen runden das Seminar ab.
Mehr erfahren3 Veranstaltungsorte
3 Termine
5 Tage
Betriebsverfassungsrecht II – Kompakt
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten in Kürze vermittelt
Wichtiges Wissen der sozialen Angelegenheiten nach Paragraph 87 des Betriebsverfassungsgesetz und das Thema Betriebsvereinbarungen werden besprochen. Kompakt und praxisorientiert vermittelt an nur drei Tagen.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
2 Termine
2,5 Tage
Wirtschaftsausschuss II
Mitbestimmung und Beurteilung der wirtschaftlichen Lage des Betriebs
Vertiefen Sie Ihr Wissen um die Mitbestimmung des Wirtschaftsausschusses (WA) bei der Beurteilung der wirtschaftlichen Lage des Betriebs.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
2 Termine
3 Tage
Betriebsverfassungsrecht III
Personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten für den Betriebsrat
- Das Seminar richtet sich an alle BR-Mitglieder, die bereits ein Seminar zum Betriebsverfassungsrecht besucht haben. Es behandelt die Beteiligungsrechte bei personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten samt Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan.
Parsberg
09.11.2026 – 13.11.2026
4 Tage
Betriebsverfassungsrecht III – Kompakt
Personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten in Kürze vermittelt
Kompakt vermittelt das Seminar, in nur drei Tagen, die Beteiligungsrechte bei personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.
Mehr erfahrenParsberg
09.11.2026 – 11.11.2026
2,5 Tage
Arbeitsrecht I
Arbeitsrechtliches Wissen für den Betriebsrat
Baustein eins der Seminarreihe zum Arbeitsrecht zeigt wichtiges arbeitsrechtliches Wissen auf und legt den Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) dar.
Mehr erfahrenWeißenstadt
30.11.2026 – 04.12.2026
5 Tage
Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Zuständigkeiten und rechtliches Wissen
Das Seminar vermittelt alle rechtlichen und grundlegenden Details für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung (SBV) und gibt einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung in diesem Bereich.
Mehr erfahrenWeißenstadt
02.12.2026 – 04.12.2026
3 Tage
Kein passendes Angebot gefunden
FAQ: Häufige Fragen zu Grundlagenseminaren für Betriebsräte
Sind Grundlagenseminare für Betriebsräte verpflichtend?
Ja. Grundlagenseminare für Betriebsräte gelten nach § 37 Abs. 6 BetrVG als erforderliche Schulungen. Dazu zählen insbesondere Seminare zum Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Teilnahme zu ermöglichen und sämtliche Kosten zu übernehmen. Diese Seminare vermitteln das notwendige Basiswissen, damit Betriebsratsmitglieder ihre gesetzlichen Aufgaben ordnungsgemäß erfüllen können.
Wer entscheidet über meine Teilnahme?
Über die Teilnahme entscheidet ausschließlich der Betriebsrat durch einen ordnungsgemäßen Beschluss. Der Arbeitgeber muss nicht zustimmen – er wird lediglich über den Beschluss informiert. Die Erforderlichkeit ergibt sich aus den Aufgaben des Betriebsrats und dem individuellen Wissensstand des jeweiligen Mitglieds.
Muss der Arbeitgeber die Kosten übernehmen?
Ja. Der Arbeitgeber trägt gemäß BetrVG alle notwendigen Kosten der Betriebsratsschulung, darunter:
- Seminargebühren für das Grundlagenseminar
- Reise- und Fahrtkosten (zum Beispeil Bahn, PKW, ÖPNV)
- Übernachtungskosten im Seminarhotel
- Verpflegungskosten bzw. Tagungspauschalen
- Freistellung von der Arbeit unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts
Diese Kostenübernahme ist gesetzlich verpflichtend.
Dürfen Ersatzmitglieder an Grundlagenseminaren teilnehmen?
Ja, Ersatzmitglieder dürfen teilnehmen, wenn sie regelmäßig nachrücken oder absehbar häufiger vertreten. Auch hier ist ein Beschluss des Betriebsrats erforderlich. Die Erforderlichkeit ergibt sich aus der praktischen Wahrscheinlichkeit, dass das Ersatzmitglied Betriebsratsaufgaben wahrnehmen muss.
Wie lange dauern Grundlagenseminare?
Unsere Präsenz‑Grundlagenseminare dauern in der Regel drei bis fünf Tage. Online‑Seminare können kompakter aufgebaut sein, umfassen aber denselben inhaltlichen Umfang und dieselbe rechtliche Qualität.
Erhalte ich ein Teilnahmezertifikat?
Ja. Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie ein offizielles Teilnahmezertifikat, das Ihre Teilnahme und die vermittelten Inhalte dokumentiert. Dieses Zertifikat kann bei Bedarf dem Arbeitgeber vorgelegt werden.
Kann ich mehrere Grundlagenseminare besuchen?
Ja. Die folgenden Seminare gelten als erforderliche Grundlagen und können nacheinander besucht werden:
- Betriebsverfassungsrecht I und II
- Arbeitsrecht I und II
Diese Seminarreihen bauen aufeinander auf und vermitteln das vollständige Basiswissen für eine professionelle Betriebsratsarbeit.
Gibt es rechtliche Grundlagen für erforderliche Schulungen?
Ja, nach § 37 Abs. 6 BetrVG können erforderliche Seminare genutzt werden
IHRE ANSPRECHPARTNER*INNEN
Astrid Bodenstein
Seminar-Beratung und Organisation
Telefon: 089 44108-431
E-Mail: astrid.bodenstein@bbw.de
Stimmen teilnehmender Personen
„Sehr gutes Seminar für Betriebsratsanfänger. Super Praxistipps!“
„Sehr hilfreich, sehr gute Wissensvermittlung durch die vielen Praxisbeispiele des Referenten. Trainer ging sehr gut auf die Teilnehmer ein“
„Es war sehr interessant und hilfreich. Es wurde sehr gut von dem Schulungslehrer vermittelt.“