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Betriebsverfassungsrecht II
Dieses Seminar behandelt zentrale soziale Themen im Betrieb und bietet einen Überblick, wie das System der sozialen Mitbestimmung praxisnah funktioniert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Paragraph 87 Betriebsverfassungsgesetzt (BetrVG), der die Mitbestimmung des Betriebsrats regelt. Sie erfahren, in welchen Bereichen der Betriebsrat zwingend zu beteiligen ist und wie diese Rechte rechtsicher genutzt werden können.
Zudem werden die Chancen und Grenzen von Betriebsvereinbarungen beleuchtet. Sie lernen, wann Betriebsvereinbarungen sinnvoll eingesetzt werden, welche Inhalte zulässig sind und wie Regelungen erfolgreich gestaltet werden können - im Interesse der Beschäftigten.
Ein weiterer Erfolgsfaktor ist die professionelle Kommunikation im Betriebsalltag. Gute Argumentation, klare Gespräche und eine zielgerichtete Kommunikation sind wesentlich für eine erfolgreiche Mitbestimmung. Sie lernen, Kommunikationsfehler zu vermeiden und bewährte Kommunikationstechniken gezielt einzusetzen. Praxisnahe Übungen, Fallbeispiele und aktuelle arbeitsrechtliche Fragestellungen zeigen, wie Sie Ihr Wissen dirket in Ihrer Betriebsratsarbeit anwenden können.
Zielgruppen und Schulungsanspruch
- Ersatzmitglieder (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
- Betriebsrat (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
Kursinhalte
Inhalte
Das System der sozialen Angelegenheiten
- Grundlagen und allgemeine Voraussetzungen – wann handelt der Betriebsrat?
- Tarifautonomie, Tarifverträge und betriebliche Regelungen
- Gesetz und Tarifvertrag als Grenzen der Mitbestimmung
Paragraph 87 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) – Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten
- Regeln für das betriebliche Zusammenleben: die Ordnung des Betriebs
- Arbeitszeitregelungen: Verteilung, Verkürzung und Verlängerung
- Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen
- Schutz vor technischer Überwachung
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Sozialeinrichtungen: Errichtung und Ausgestaltung
- Möglichkeiten der betrieblichen Entgeltgestaltung
Betriebsvereinbarung – Möglichkeiten und Grenzen
- Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarung
- Abgrenzung zur Regelungsabrede und Gesamtzusage
Durchsetzung der Beteiligungsrechte
- Das Einigungsstellenverfahren
- Verfahren vor dem Arbeitsgericht
- Ordnungsgeld und Freiheitsstrafen: Sanktionen nach Betriebsverfassungsgesetz
Erfolgreiche Betriebsratsarbeit – gut kommunizieren
- Wahrnehmungsfehler vermeiden
- Sach- und Beziehungsebene kennen
- Fragetechniken gezielt einsetzen
Übungen und Fallbeispiele
Aktuelle Fragen zum Arbeitsrecht
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
- Sie kennen das System der sozialen Angelegenheiten und Ihre vielfältigen Aufgaben in diesem Bereich.
- Sie können Beteiligungsrechte zielführend durchsetzen.
- Sie wissen, wo die Grenzen der betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmung liegen.
- Sie erhalten durch Übungen und Beispiele aktuellen Praxisbezug.
- Sie können in schwierigen Situationen professionell auf der Sachebene kommunizieren.
Individuelle Inhouse-Seminare für Ihr Gremium
Ein Inhouse-Seminar bietet maßgeschneiderte Schulungsinhalte für Ihre Betriebsratsarbeit und Sie profitieren von einer unternehmensspezifischen Qualifizierung.
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Sankt Englmar 20.07.2026 – 24.07.2026
Angerhof Sport- und Wellnesshotel
Am Anger 38
94379 Sankt Englmar
Beginn
20.07.2026 – 12:00
Ende
24.07.2026 – 12:00
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Astrid Bodenstein
Telefon 089 44108-431
E-Mail astrid.bodenstein@bbw.de
Trainer*in
Erfahrene Fachanwälte, Juristen und Arbeitsrichter mit hohem Praxisbezug
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auf Anfrage
Gestaffelte Seminarpreise (MwSt. frei)
- 1.590,00 € ( 1. Teilnehmer*in )
- 1.520,00 € ( 2. Teilnehmer*in )
- 1.440,00 € ( 3. Teilnehmer*in )
- 1.360,00 € ( weitere Teilnehmer*in )
- BR-22190-25-01
- 5 Tage
- 1.590,00 € MwSt. frei
Bad Kohlgrub 05.10.2026 – 09.10.2026
Hotel Schillingshof
Fallerstraße 11
82433 Bad Kohlgrub
Beginn
05.10.2026 – 12:00
Ende
09.10.2026 – 12:00
Ansprechpartner*in
Astrid Bodenstein
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Parsberg 07.12.2026 – 11.12.2026
Romantik Hotel Hirschen
Marktstraße 1a
92331 Parsberg
Beginn
07.12.2026 – 12:00
Ende
11.12.2026 – 12:00
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