Arbeitsrecht I

Kursinhalte

Inhalte

Grundlagen des Arbeitsrechts

• Was regelt das Arbeitsrecht?
• Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht

Von der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag

• Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch
• Zeugnis und Zeugnissprache
• Mitbestimmung bei Bewerbung und Einstellung
• Rechte und Pflichten aller Beteiligten bei Abschluss eines Arbeitsvertrags
• Arbeitsvertrag: Zustandekommen – Mindestinhalt – Formvorschriften
• Arbeitsvertrag: Folgen bei Rechtsfehlern und unwirksamen Klauseln

Sonderformen und befristete Arbeitsverhältnisse

• Leiharbeit und Werksvertrag
• Welche Befristungen gibt es?
• Wie sieht eine korrekte Befristung aus?

Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung

• Was ist ein Tarifvertrag und wie findet er Anwendung?
• Betriebe mit und ohne Tarifvertrag und die Auswirkungen

Weisungsrechte des Arbeitgebers

Arbeitszeit und Teilzeit

• Überwachung und Mitbestimmung durch den Betriebsrat
• Anspruch auf Teilzeit und die praktische Umsetzung
• Arbeitszeit und Pausen
• Überstundenregelungen

Lohn und Gehalt

• Vergütungsregelungen
• Wie und wo bestimmt der Betriebsrat mit?

Urlaub und Krankheit

• Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld
• Krankmeldungen und ihre Folgen
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit
• Urlaubsansprüche bei langfristigen Erkrankungen

Besonderer Arbeitnehmerschutz

• Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG)
• Mutterschutz und Elternzeit
• Anspruch auf Pflegezeit
• Wie ist der Schutz von Schwerbehinderten im Betrieb sichergestellt?

Kündigung

• Grundlegendes zur Kündigung
• Abmahnung, Kündigungsgründe und Fristen
• Das Kündigungsschutzgesetz
• Der besondere Kündigungsschutz für bestimmte Arbeitnehmer*innen
• Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
• Verfahren vor dem Arbeitsgericht

Der Aufhebungsvertrag

• Chancen und Risiken, Besonderheit Arbeitslosengeld
• Gestaltung und Aufklärungsfristen
• Regelungen von Freistellungen, Abfindungen etc.

Der Betriebsübergang

• Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
• Folgen für Arbeitnehmer*in und Betriebsrat