KOMMUNIKATIONSSEMINARE FÜR DEN BETRIEBSRAT

Seminarangebot

Welches Kommunikationsseminar passt zu Ihrer Aufgabe?

Der passende Schwerpunkt richtet sich danach, in welcher Situation Sie mehr Sicherheit gewinnen möchten.

Beschäftigte professionell beraten

Betriebsratsmitglieder sind häufig die erste Anlaufstelle bei Kündigungen, Konflikten und schwierigen Personalsituationen. Eine gute Beratung beginnt mit aktivem Zuhören und einer klaren Auftragsklärung. Dabei gilt es, den Sachverhalt, die Erwartungen der betroffenen Person und die eigene Rolle als Betriebsrat voneinander zu unterscheiden.

Im Seminar Beratungskompetenz im Betriebsrat – Zuhören. Beraten. Handeln. lernen Sie, Anliegen systematisch zu erfassen, Gespräche sinnvoll zu strukturieren und Beschäftigte bei den nächsten Schritten verlässlich zu begleiten.

Beratungskompetenz im Betriebsrat

Sicher diskutieren, argumentieren und Konflikte bearbeiten

Unterschiedliche Interessen gehören zur Betriebsratsarbeit. Entscheidend ist, Positionen nachvollziehbar zu begründen, Einwände sachlich zu behandeln und auch bei Widerstand gesprächsfähig zu bleiben. In Konfliktsituationen hilft es, zwischen vorgetragenen Positionen und den dahinterliegenden Interessen zu unterscheiden.

Das Seminar Erfolgreiche Kommunikation und Konfliktmanagement vermittelt Methoden für überzeugende Argumentation, konstruktive Diskussionen und einen lösungsorientierten Umgang mit Konflikten. Sie trainieren, präzise zu formulieren, Interessen zu klären und Gespräche zielgerichtet zu führen.

Erfolgreiche Kommunikation und Konfliktmanagement

Betriebsversammlungen wirkungsvoll gestalten

Die Betriebsversammlung ist das zentrale Forum, um über die Arbeit des Betriebsrats zu informieren und mit der Belegschaft in den Austausch zu kommen. Eine klare Dramaturgie, verständliche Präsentationen und ein souveräner Umgang mit Zwischenfragen erhöhen die Wirkung. Dafür sollten Vortrag, Moderation und die Beantwortung fachlicher Fragen im Vorfeld klar verteilt werden.

Im Seminar Betriebsversammlungen erfolgreich gestalten lernen Sie in Präsenz und digital, Projekte und Ergebnisse anschaulich zu präsentieren, Beiträge sicher zu moderieren und auf Einwürfe aus dem Publikum angemessen zu reagieren.

Betriebsversammlungen erfolgreich gestalten

Betriebsratsarbeit sichtbar machen

Gute Arbeit entfaltet mehr Wirkung, wenn die Belegschaft davon erfährt. Eine geplante Öffentlichkeitsarbeit schafft Transparenz, stärkt das Vertrauen und zeigt, welche Themen der Betriebsrat bearbeitet. Sinnvoll ist eine einfache Kommunikationsplanung, die Themen, Zielgruppen, geeignete Kanäle und Verantwortlichkeiten festlegt.

Das Seminar Öffentlichkeitsarbeit – Betriebsratsarbeit erfolgreich kommuniziert unterstützt Sie dabei, passende Kommunikationswege auszuwählen, Themen verständlich aufzubereiten und das Profil Ihres Gremiums durch kontinuierliche Information zu stärken.

Betriebsratsarbeit erfolgreich kommuniziert

Zusammenarbeit im Gremium verbessern

Ein Betriebsratsgremium benötigt klare Rollen, verlässliche Absprachen und eine offene Gesprächskultur. Ungeklärte Zuständigkeiten oder unterschiedliche Erwartungen können Entscheidungen verzögern und Konflikte verschärfen. Klare Informationswege und nachvollziehbare Verantwortlichkeiten helfen, Doppelarbeit und Missverständnisse zu vermeiden.

Im Seminar Zusammenarbeit im Gremium entwickeln Sie geeignete Abläufe und gemeinsame Spielregeln. Sie klären Rollen, verbessern Abstimmungen und schaffen eine tragfähige Grundlage für die gemeinsame Interessenvertretung.

Zusammenarbeit im Gremium

Was lernen Sie in einem Kommunikationstraining für Betriebsräte?

Ein Kommunikationstraining hilft Ihnen, Gespräche in unterschiedlichen Rollen bewusst zu führen: als Interessenvertretung gegenüber dem Arbeitgeber, als beratende Ansprechperson für Beschäftigte, im Betriebsratsgremium oder vor der Belegschaft.

Je nach Seminarschwerpunkt lernen Sie,

• Gespräche strukturiert vorzubereiten und zielgerichtet zu steuern,
• Anliegen durch aktives Zuhören und passende Fragen zu klären,
• Standpunkte verständlich zu formulieren und überzeugend zu vertreten,
• Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten,
• Sprache, Stimme und Körpersprache bewusst einzusetzen.

Praktische Übungen übertragen diese Methoden auf typische Situationen der Betriebsratsarbeit.

Für wen eignen sich die Seminare?

Die Seminare richten sich an Betriebsrats- und Personalratsmitglieder, die Gespräche führen, Beschäftigte beraten, Verhandlungen begleiten, Sitzungen moderieren oder die Arbeit ihres Gremiums gegenüber der Belegschaft darstellen.

Welcher thematische Schwerpunkt sinnvoll ist, hängt weniger von der Dauer der Amtszugehörigkeit als von der konkreten Aufgabe ab:

• Neu gewählte Betriebsratsmitglieder erwerben Grundlagen für Gesprächsführung, aktives Zuhören und sicheres Auftreten.
• Vorsitzende und stellvertretende Vorsitzende benötigen besondere Sicherheit bei der Leitung von Sitzungen, in Arbeitgebergesprächen und vor der Belegschaft.
• Ausschussmitglieder und Verhandlungsführende profitieren von einer strukturierten Gesprächsvorbereitung, Argumentation und Einwandbehandlung.
• Beratend tätige Betriebsratsmitglieder vertiefen Auftragsklärung, Gesprächsstruktur und den professionellen Umgang mit schwierigen Personalsituationen.
• Gesamte Gremien können Rollen, Informationswege, Zusammenarbeit und gemeinsame Kommunikationsregeln weiterentwickeln.

Kommunikationsseminare und Schulungsanspruch

Ein Kommunikationsseminar kann nach § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) erforderlich sein, wenn die vermittelten Kenntnisse für konkrete Aufgaben des Betriebsrats benötigt werden. Maßgeblich sind der Seminarinhalt, die Funktion des teilnehmenden Mitglieds und die betriebliche Situation. 

Der Betriebsrat entscheidet über die Seminarteilnahme durch einen ordnungsgemäßen Beschluss. Bei einer erforderlichen Schulung erfolgt die Freistellung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts; notwendige Kosten können nach § 40 Abs. 1 BetrVG vom Arbeitgeber zu tragen sein.

Da die Voraussetzungen vom konkreten Einzelfall abhängen, sollte die Erforderlichkeit im Entsendebeschluss nachvollziehbar mit den Aufgaben des teilnehmenden Betriebsratsmitglieds begründet werden. 

IHRE ANSPRECHPARTNER*INNEN

Astrid Bodenstein

Seminar-Beratung und Organisation

Telefon: 089 44108-431
E-Mail: astrid.bodenstein@bbw.de