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Aktuelles Podcast Arbeitsschutz während Corona
Hören Sie, welche konkreten Arbeitsschutzmaßnahmen geboten sind, um die Ansteckungsgefahr mit dem Coronavirus gering zu halten und die gesamte Belegschaft zu schützen.
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) beschäftigt sich im neuen Podcast (10. Juli 2020) damit, was beim Arbeitsschutz in Zeiten der Coronakrise zu beachten ist.
Unternehmen helfen damit nicht nur, die Pandemie einzudämmen, sondern beugen damit einer Betriebsschließung vor und sichern - ganz in eigener Sache - die eigene Betriebsfähigkeit. Im ca. 15-minütigen Interview mit Staatssekretär Rolf Schmachtenberg werden konkrete Tipps vorgestellt.
– Die Zahl krankheitsbedingter Ausfälle steigt. Die neue IBE-Studie zeigt: Neben gesellschaftlichen Trends spielen betriebliche Einflussfaktoren eine entscheidende Rolle.
– Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder: Fragen zur Beweislastverteilung und zur Benachteiligung wegen Betriebsratstätigkeit
– Nachdem Allianz-Chef Oliver Bäte die Einführung eines Karenztags vorgeschlagen hatte, um angeblichem Blaumachen entgegenzuwirken, sind die Diskussionen darüber inzwischen beendet.
– Betriebsräte spielen eine zentrale Rolle, wenn es darum geht eine respektvolle und inklusive Unternehmenskultur zu gestalten und Diskriminierung aktiv entgegenzuwirken.
– Erkrankte Mitarbeitende sind sich oft unsicher, welche Rechte und Pflichten sie haben. Eine Anlaufstelle ist in diesem Fall der Betriebsrat.
– Der Work-Happiness-Report für 2024 ist erschienen. Wie glücklich sind die Deutschen bei der Arbeit und was bedeutet eigentlich Glück im Arbeitskontext?
– Eine zentrale Antwort auf den Fachkräftemangel in Deutschland sieht die Regierung in der beruflichen Ausbildung und der Weiterbildung von Mitarbeitenden in Unternehmen.
– Kurze Auffrischung der wichtigsten Informationen rund um die Wahl und Tipps zur Gewinnung von Kandidaten
– Hohe Krankenstände – Unternehmen sind gefragt wie nie den Gesundheitsschutz der Mitarbeitenden zu gewährleisten. Der Betriebsrat hat nicht nur Mitbestimmungsrecht, sondern sollte den ganzen Prozess mitgestalten.
– Das ArbG Hamburg beschließt: Der Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht, werden im Unternehmen private ChatGPT Accounts eingesetzt.
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