PERSÖNLICHER KONTAKT
Arbeit 4.0 und Datenschutz
Agil gestaltete Unternehmensführung
Chancen und Risiken für Unternehmen und Betriebsrat
Besonders geeignet für INHOUSE
Begleiten Sie als Agilitäts-Profi Ihren Betrieb zielsicher in die Zukunft!
Das Thema „Agilität“ wird heutzutage von vielen Seiten beleuchtet. Dieses Seminar setzt den Fokus auf die
Agilität, die mit der Unternehmenssteuerung in Verbindung steht: „agile Unternehmensführung“ und „agiles Personalmanagement“.
Eingesetzte Steuerungsinstrumente müssen heute agil anwendbar sein, um den Herausforderungen der Digitalisierung zu genügen. Als Betriebsrat müssen Sie diese Herausforderungen sowie die damit verbundenen Chancen verstehen lernen, um sinngerecht die Vorgänge im Betrieb mitgestalten zu können.
Soziale Online-Netzwerke
Regelungen als Betriebsrat mitbestimmen
Gestalten Sie einen verantwortungsvollen Umgang mit offenen sozialen Netzwerken mit!
Die Nutzung von sozialen Netzwerken wie Twitter, LinkedIn, Facebook und Co. nimmt im beruflichen und privaten Bereich immer mehr zu. Digitale Medien prägen unsere Kommunikation sowie Meinungsbildung und -austausch. Es gilt Chancen zu ergreifen und die Grenzen und Risiken zu erkennen. So kann die Nutzung von Social Media im Betrieb aktiv geregelt und mitgestaltet werden.
In diesem Seminar erfahren Sie die Potenziale von Social Media im Allgemeinen und wie Sie diese für die eigene BR-Arbeit verwenden können. Sie lernen, welche Anwendungen kritisch zu hinterfragen, welche Grenzen festzulegen und welche praxistauglichen Regelungen zu finden sind. Sie erweitern Ihre eigene Medienkompetenz und lernen, wo und wie diese bei der Belegschaft entwickelt werden kann.
Ziel ist ein verantwortungsvoller Umgang mit Social Media. So erarbeiten Sie auch, wie Sie zusammen mit dem Arbeitgeber praktikable Lösungen finden.
Achtsamkeit in agilen Zeiten
Die neue Beweglichkeit und Nachhaltigkeit
Finden Sie trotz aller Herausforderungen des Alltags zu innerer Ruhe und Gelassenheit!
In unserer Leistungsgesellschaft haben viele Menschen nicht gelernt, sich innerlich zu sortieren. Die Krankschreibungen bei psychischen Erkrankungen liegen inzwischen an zweiter Stelle, Tendenz steigend. Betriebsrät*innen begegnen immer höher werdenden Anforderungen und suchen in einer zunehmend komplexeren Berufswelt nach Halt und Orientierung. Nur wer das Handwerkszeug hat, sich selbst zu erden, kann in agilen Zeiten für sein Umfeld ein guter Ansprechpartner sein.
Im Seminar lernen Sie einen pragmatischen und einfach umsetzbaren Weg, mehr inneres Gleichgewicht zu entwickeln. Es geht um Selbstreflexion und um Impulse für Balance im beruflichen Alltag, ergänzt durch Achtsamkeitsübungen und bewusste Wahrnehmung. Mit dieser Haltung wird auch der Blick für die Kolleg*innen sensibilisiert – Nach-HALT-igkeit im wahrsten Sinne.
Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit
Arbeit ohne Grenzen?
Besonders geeignet für INHOUSE
Gestalten Sie ortsunabhängige Arbeitszeitmodelle aktiv mit!
Die Nachfrage nach Homeoffice und Telearbeit ist groß. Sowohl Arbeitgeber als auch Belegschaft sehen die
vielen Vorteile und wollen diese nutzen. Dennoch gilt es die Nachteile ebenso zu beachten wie die vielen rechtlichen Fragestellungen und Probleme.
In diesem Seminar lernen Sie die rechtlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen zum Homeoffice, zum mobilen Arbeiten und zur Telearbeit kennen. Mit konkreten Anleitungen können Sie Ihre Kolleg*innen bei ihrem Wunsch nach mobiler Arbeit unterstützen und sind bestens gerüstet, eine Betriebsvereinbarung abzuschließen.
Digitale Personalentwicklung ist Mitbestimmung
Nachhaltig wirksame Regelungen für E-Learning und Talent-Management-Systeme treffen
Mobile Learning, kompetenzbasiertes Lernen, Micro Learning: Die Stärken moderner Weiterbildungskonzepte liegen in der optimalen Verbindung aus digitalen Lernformen und klassischen Präsenzschulungen. Die Möglichkeiten digitaler Bildungs- und Personalentwicklungslandschaften werden immer vielfältiger – und die Strukturen immer komplexer.
Dabei werden die personenbezogenen Daten der Lernenden oft gemessen, zusammengeführt und analysiert. Ein Fall für den Betriebsrat, denn jede Art von digitaler Personalentwicklung unterliegt der Mitbestimmung.
Aber wie soll Ihr Unternehmen die Chancen der Digitalisierung nutzen und gleichzeitig Regelungen für die Risiken aufstellen? In unserem Seminar erhalten Sie einen aktuellen Überblick über alle gängigen digitalen Lernformate, Systeme und Tools und lernen, ihre positiven und potentiell negativen Auswirkungen einzuschätzen. So wissen Sie genau, was in Ihrem Unternehmen im Rahmen einer Betriebsvereinbarung wie geregelt werden sollte.
Digitale Bildungsmöglichkeiten – Chancen auf Mitbestimmung nutzen
Bestimmen Sie die Auswahl und Qualifizierung im Sinne Ihrer Kolleg*innen mit
Immer UP TO DATE
Fördern Sie die Qualifizierung Ihrer Kolleg*innen sinnvoll und nachhaltig!
Im Bereich der Aus- und Weiterbildung hat die
Digitalisierung ein breites Spektrum an neuen Möglichkeiten eröffnet – viele sind sehr vielversprechend und sinnvoll. Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die digitale Bildungslandschaft, ihre Möglichkeiten und Grenzen.
Wichtig ist es, zu wissen, welche Stellen im Betrieb einbezogen werden müssen und was besonders in puncto Datenschutz zu beachten ist. Sie lernen, welche Regelungen unbedingt getroffen werden müssen, um E-Learning, Wissensmanagement- und Talentmanagement-Systeme optimal zu nutzen. Ziel ist es, Sie darauf vorzubereiten, als Betriebsrat*rätin die Möglichkeiten der Digitalisierung im Betrieb verantwortlich mitzugestalten.
Arbeit in Zeiten der Digitalisierung
Veränderungen und Auswirkungen – was der Betriebsrat wissen sollte
Wenn die Wirtschaft immer stärker und schneller zur Digitalwirtschaft wird und die bisherige Arbeit zu „Arbeit 4.0“ – dann ist der Betriebsrat besonders gefordert. Denn wenn sich Systeme und Prozesse so massiv verändern, wenn digitale Werkzeuge die menschliche Arbeit ergänzen oder gar ersetzen, dann muss der Mensch auch langfristig im Mittelpunkt bleiben.
Damit Sie im Betriebsrat die entscheidenden Kenntnisse gewinnen, um Veränderungen und ihre Auswirkungen zu beurteilen und Ihre Mitbestimmungsrechte wahrzunehmen, haben wir dieses Seminar neu ins Programm aufgenommen.
Der zweitägige Workshop behandelt genau diejenigen Kernfragen, die das „neue Arbeiten“ wirklich ausmacht: Wie verändern sich die Arbeits und Kommunikationsprozesse? Welche neuen Werkzeuge kommen dazu – und welche verschwinden? Wie fühlen sich die Veränderungen konkret an? Wie geht man mit dem Gefühl der Ersetzbarkeit um?
Die digitale Arbeitswelt – was der Betriebsrat wissen sollte
Herausforderungen bewältigen und Chancen sinnvoll wahrnehmen
Werden Sie Profi in der Ausgestaltung digitaler Möglichkeiten!
Die Wirtschaft wird immer stärker digitalisiert. Die bisherige Arbeit ist bereits vielerorts zur „Arbeit 4.0“ geworden. Darauf muss der Betriebsrat reagieren. Wenn sich Systeme und Prozesse massiv verändern, wenn digitale Werkzeuge die menschliche Arbeit ergänzen oder gar ersetzen, dann muss dafür gesorgt werden, dass der Mensch weiterhin im Mittelpunkt bleibt.
In diesem Seminar gewinnen Sie entscheidende Kompetenzen, um Veränderungen und ihre Auswirkungen zu beurteilen und Ihre Mitbestimmungsrechte wahrzunehmen. Das Seminar behandelt genau die Kernfragen, die das „neue Arbeiten“ ausmachen: Wie verändern sich die Arbeits- und Kommunikationsprozesse? Welche neuen Werkzeuge kommen dazu und welche verschwinden? Wie fühlen sich die Veränderungen konkret an? Wie geht
man mit dem Gefühl der Ersetzbarkeit um?
Arbeitnehmerdatenschutz unter der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Aspekte und Auswirkungen auf die Mitbestimmung des Betriebsrats
Besonders geeignet für INHOUSE
Schützen Sie die Daten Ihrer Kolleg*innen!
In diesem Seminar erhalten Sie das theoretische und praktische Wissen rund um die Datenschutz-Grundverordnung – kurz DSGVO. 2018 in Kraft getreten,
beschäftigt sie seitdem nicht nur IT-Fachkräfte
und Rechtsanwält*innen, sondern viele Funktionen innerhalb der Unternehmen.
Auch Sie als Betriebsrat*rätin müssen die Grundlagen und Feinheiten der DSGVO kennen, um den Arbeitnehmerdatenschutz souverän sicherzustellen. Dieses Seminar gibt zudem einen Überblick über Neuerungen und – sehr wichtig! – ihre praktische Umsetzung.
Arbeitsplätze nachhaltig sichern
Als BR Zukunft und Arbeitsbedingungen mitgestalten
Wirken Sie aktiv bei der nachhaltigen Sicherung von Arbeitsplätzen mit!
Digitalisierung, Urbanisierung, Globalisierung, Nachhaltigkeit und demografischer Wandel sind nicht nur Schlagworte moderner Trends, sondern Sachverhalte, die auf Arbeitsplätze und einzelne Tätigkeiten einen immensen Einfluss haben. Lernen Sie, wie sich diese Veränderungen auswirken und der Betriebsrat dies verantwortungsbewusst mitgestalten muss.
Sie erhalten das Handwerkszeug, um prägnant herausarbeiten zu können, was Ihre Kolleg*innen zum*zur wertvollen Mitarbeiter*in macht und welches Potenzial dies für ein zukunftsfähiges Unternehmen darstellt. Wichtiger Punkt bei der Betriebsratsarbeit ist die professionelle Kommunikation mit der Unternehmensleitung,
um Ihr Engagement zielsicher umsetzen zu können.
Alle Themen werden anhand anschaulicher Beispiele aus der Wirtschaft erläutert und anschließend mit konkreten Situationen der Teilnehmer*innen in kurzen Workshops erprobt.
