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Diversität im Unternehmen
Diversität am Arbeitsplatz – In unserer Arbeitswelt treffen heute mehrere Generationen aufeinander (Babyboomer, Generation X, Millannials, Generation Z). Das birgt nicht nur Herausforderungen, sondern auch immense Chancen und Potenziale für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Das Gleiche gilt für die interkulturelle Zusammenarbeit und die unterschiedlichen Lebensstile, in denen sich Mitarbeitende befinden. Wie wir hier ein Verständnis füreinander entwickeln und Ängste abbauen, ist ebenfalls Inhalt des Seminars.
Anna Engers zeigt auf, wie wir in der Zusammenarbeit die Vielfalt nutzen, um innovative Lösungen zu fördern und gleichzeitig die Herausforderungen bewältigen, die entstehen, wenn unterschiedlichste Lebenssituationen oder Werte aufeinandertreffen.
Zielgruppen und Schulungsanspruch
- Betriebsratvorsitz, Stellvertretung & Freigestellte (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
- Betriebsrat (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
Kursinhalte
Inhalte
Diversity im Unternehmen – So vielfältig
- Einführung: Was heißt Diversity genau?
- Wie wird Diversität in Unternehmen momentan gehandhabt?
Babyboomer, Generationen X, Y, Z – Die Generationen im Arbeitsalltag
- Begriffserklärung
- Werte, Präferenzen und Arbeitsstile der jeweiligen Generationen
- Vorurteile überwinden und das Potenzial der Vielfalt nutzen
- Die Vorteile einer generationsübergreifenden Zusammenarbeit
Interkulturelle Zusammenarbeit
- Welche Stolpersteine (z.B. Ängste/Veränderung) gilt es zu überwinden?
- So funktioniert interkulturelle Zusammenarbeit im Unternehmen
Diversität in Lebenssituationen
- Unterschiedliche Lebenssituationen und ihre Bedeutung für den Arbeitsalltag
- Wie gelingt eine Arbeitszeitanpassung an unterschiedliche Lebenssituationen
Wo führt unbewusstes Verhalten (Unconscious Bias) zu Diskriminierung?
Die Vielfalt der Mitarbeitenden als Chance
Diese Hürden und Aufgaben fallen für den Betriebsrat an
Trainerin für dieses Seminar ist Diversity Coach Anna Engers
Die Vielfalt von Menschen zu sehen und zu fördern ist zu ihrer beruflichen Leidenschaft geworden. Sie trägt dazu bei, die Unternehmenskultur in Deutschland weiterzuentwickeln. Zu guten Arbeitsbedingungen gehört es, gute Kommunikation und Wertschätzung im Job zu fördern, um so Vielfalt als Chance zu neuer Stärke zu begreifen.
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
- Sie wissen, welche Vielfalt hinter dem Begriff „Diversität/Diversity“ steckt.
- Sie erkennen, wie vielfältig die Mitarbeitenden in Ihrem Betrieb sind und was sie evtl. benötigen, um zufriedener bei der Arbeit zu sein.
- Sie kennen die Vorteile, welche divers aufgestellte Teams bringen können.
- Sie wissen, wie Sie sich im Betriebsrat für die Belange einer diversen Mitarbeiterschaft einsetzen können.
Downloads
Seminarbeschreibung Diversität im Unternehmen (pdf, 65,85 KB)
Hinweis zu unseren Lernmethoden
Präsenz
Das Seminar findet am ausgewiesenen Standort statt. Die Inhalte werden mittels Vorträgen, Einzel- / Gruppenarbeiten, Präsentationen und Erfahrungsaustausch vermittelt. Die Ausprägung der jeweiligen Lernmethoden unterscheidet sich je nach Seminarthema.
Individuelle Inhouse-Seminare für Ihr Gremium
Ein Inhouse-Seminar bietet maßgeschneiderte Schulungsinhalte für Ihre Betriebsratsarbeit und Sie profitieren von einer unternehmensspezifischen Qualifizierung.
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Ochsenfurt25.03.2025 – 26.03.2025
Hotel Polisina
Marktbreiter Str. 265
97199 OchsenfurtBeginn
25.03.2025 – 09:00Ende
26.03.2025 – 17:00Ansprechpartner*in
Astrid Bodenstein
Telefon 089 44108-431
E-Mail astrid.bodenstein@bbw.deTrainer*in
Trainerin für dieses Seminar ist Diversity Coach Anna Engers.Hinweise zu Unterkunft & Verpflegung
auf Anfrage
Gestaffelte Seminarpreise (MwSt. frei)
- 1.210,00 € ( 1. Teilnehmer*in )
- 1.150,00 € ( 2. Teilnehmer*in )
- 1.090,00 € ( 3. Teilnehmer*in )
- 1.030,00 € ( weitere Teilnehmer*in )
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