betriebsraete-fortbildung.de Update Arbeitsrecht 2026
Update Arbeitsrecht 2026
Die Anforderungen an eine kompetente und zukunftsorientierte Betriebsratsarbeit steigen stetig. Dieses Seminar bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Neuerungen - von der aktuellen Rechtsprechung rund um Lohnfortzahlung, Freistellung und Betriebsratsvergütung über die Herausforderungen durch Künstliche Intelligenz und Digitalisierung im Betrieb. Zudem wird beleuchtet, wie KI rechtlich geregelt wird und welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat bei digitalen Tools und neuen Technologien hat. Ideal für alle, die rechtssicher und mit klarem Blick durch die Arbeitswelt von morgen navigieren wollen.
Zielgruppen und Schulungsanspruch
- Betriebsrat (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
- Betriebsratvorsitz, Stellvertretung & Freigestellte (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
Kursinhalte
Inhalte
Aktuelle Entwicklungen im Bereich der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Erschütterung des Beweiswerts einer AU-Bescheinigung, insbesondere bei Erkrankung nach Erhalt bzw. Ausspruch einer Kündigung
- Erhöhte Anforderungen an Durchsetzung von Entgeltfortzahlung bei Fortsetzungserkrankungen und Einheit des Verhinderungsfalls
- Grundsatz der Monokausalität
Rechtsprechung aus dem Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Aktuelle Themen aus den Arbeitsgerichten, insbesondere zum Betriebsverfassungsrecht
Digitalisierung der Arbeitswelt - aktuelle arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Gesetzesänderungen, insbesondere Abschaffung des Schriftformerfordernisses
- Einführung in den aktuellen Stand der Digitalisierung
- Rechtsprechung zu digitalen Themen
Künstliche Intelligenz im Betrieb
- Möglichkeiten des KI-Einsatzes in den Betrieben
- Staatliche Regulierung von Künstlicher Intelligenz
- Betriebliche Regelbarkeit des KI-Einsatzes
- Arbeitsrechtliche Aspekte zur Künstlichen Intelligenz
Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
- Vergütung nicht freigestellter Betriebsratsmitgliedern
- Vergütung und Karriere freigestellter Betriebsratsmitglieder
- Betriebliche Regelungsmöglichkeiten nach aktueller Rechtslage
Gleiches Geld für gleiche Arbeit? - Transparenz und Gleichheit der Arbeitsvergütung
- Rechtsrahmen zu Transparenz und Gerechtigkeit von Vergütungsstrukturen
- Durchsetzung von Auskunftsansprüchen
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Entgeltentscheidungen
Vergütung während laufender Kündigungsfrist? - Anforderungen an Eigenbemühungen
- Vergütungsregeln nach Kündigung und Freistellung
- Eigenbemühungen des Arbeitnehmers um eine neue Arbeitsstelle
- Absichtliches Unterlassen anderweitigen Erwerbs
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
- Sie kennen die neueste Rechtsprechung der Arbeitsgerichte.
- Sie erfahren den aktuellen Stand des KI-Einsatzes in Unternehmen und der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.
- Sie erhalten aktuelle Informationen zu den Möglichkeiten der Betriebsratsvergütung.
- Sie lernen die Regeln der transparenten und gleichen Arbeitsvergütung und sind über die Entgeltfortzahlung nach Kündigung informiert.
Individuelle Inhouse-Seminare für Ihr Gremium
Ein Inhouse-Seminar bietet maßgeschneiderte Schulungsinhalte für Ihre Betriebsratsarbeit und Sie profitieren von einer unternehmensspezifischen Qualifizierung.
Inhouse-Angebot anfragenTermine und Kontakt
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Dorint An der Kongresshalle Augsburg
Imhofstraße 12
86159 AugsburgBeginn
04.03.2026 – 12:00Ende
06.03.2026 – 12:00Ansprechpartner*in
Astrid Bodenstein
Telefon 089 44108-431
E-Mail astrid.bodenstein@bbw.deTrainer*in
Simon Kneitz ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und langjähriger Referent beim bbw // Dr. Peter Cammerer hat langjährige Erfahrung als freigestellter Betriebsrat und Vorsitzender des Wahlvorstands.Hinweise zu Unterkunft & Verpflegung
auf Anfrage
Gestaffelte Seminarpreise (MwSt. frei)
- 1.390,00 € ( 1. Teilnehmer*in )
- 1.330,00 € ( 2. Teilnehmer*in )
- 1.260,00 € ( 3. Teilnehmer*in )
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- BR-85456-25-02
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