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Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Kündigungen sind meistens emotional aufgeladen. Doch auch bei einer Kündigung „im gegenseitigen Einvernehmen“ ist ebenso viel zu beachten wie bei verhaltensbedingten und personenbedingten Kündigungen. Schwierigstes Thema ist und bleibt der Personalabbau.
Als Mitglied des Betriebsrats fällt Ihnen die entscheidende Rolle zu, betroffene Beschäftigte tatkräftig und professionell zu unterstützen. Dieses Seminar hilft Ihnen dabei.
Wissen zu Aufhebungsverträgen, dem Kündigungsschutz oder der Sozialauswahl wird detailliert vermittelt. So sind Sie für Ihre Kolleginnen und Kollegen da, wenn diese Sie am meisten brauchen.
Zielgruppen und Schulungsanspruch
- Betriebsrat (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
Kursinhalte
Inhalte
Personalabbau durch betriebsbedingte Kündigungen
- Voraussetzungen der Kündigung und Anhörung des Betriebsrats
- Massenentlassungsschutz
- Kriterien für Sozialauswahl
- Sozialplan und Interessenausgleich
- Personalabbau mittels Aufhebungsverträgen
- Die Rechte bei Personalabbau – Unterrichtung, Beratung, Mitbestimmung
Personenbedingte Kündigung aufgrund von Krankheit
- Häufige Kurzerkrankungen und Langzeitkrankheit
- Dauerndes Unvermögen und krankheitsbedingte Leistungsminderungen
- Drei-Stufen-Prüfung des Bundesarbeitsgerichts
- Negative Gesundheitsprognose und betriebliche Beeinträchtigungen
- Low-Performance-Kündigung
- Neueste Rechtsprechung zur Urlaubsabgeltung bei langjähriger Krankheit
- Alkoholismus und Drogenabhängigkeit
- Sonderkündigungsschutz (Schwerbehinderte und unkündbare Arbeitnehmer)
Verhaltensbedingte Kündigung
- Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung
- Kündigung wegen Diebstahls geringwertiger Sachen und ähnlicher Delikte
- Das Instrument der Verdachtskündigung
- Abmahnung – welche Vorschriften müssen beachtet werden?
Aufhebungsvertrag
- Unterschied zwischen Aufhebungsvertrag und Kündigung
- Risiken
- Abfindung, Freistellung und Urlaubsabgeltung
- Rücktritts- und Widerrufsrechte
Fristlose Kündigung und Kündigungsschutz bestimmter Personengruppen
Allgemeiner Kündigungsschutz und aktuelle Rechtsprechung
Rechte des Betriebsrates
Informationspflichten des Arbeitgebers
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
- Sie kennen das Kündigungsschutzrecht und die aktuellen Neuerungen.
- Sie verteidigen bei Abmahnungen und Kündigungen die Rechte der Mitarbeitenden aktiv.
- Sie sind grundlegend vorbereitet auf großflächigen Personalabbau.
Individuelle Inhouse-Seminare für Ihr Gremium
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Telefon 089 44108-431
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