betriebsraete-fortbildung.de Arbeitsrecht I – Kompakt
Arbeitsrecht I – Kompakt
Im Kompakt-Seminar zum ersten Grundlagenbaustein Arbeitsrecht werden in Kürze die wichtigsten Inhalte für die Betriebsratsarbeit vermittelt. Perfekt für alle, die einen schnellen Einstieg ins Amt benötigen. Empfehlenswert z.B. für Ersatzmitglieder.
Auf nachvollziehbare Weise und mittels praktischer Beispiele wird erörtert, wo und wie der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht hat. Auf dieser Grundlage erhalten Sie einen schnellen und zielführenden Einstieg in die arbeitsrechtlichen Themen der Betriebsratsarbeit.
Zielgruppen und Schulungsanspruch
- Betriebsrat (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
- Ersatzmitglieder (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
Kursinhalte
Inhalte
Grundlagen des Arbeitsrechts
- Was regelt das Arbeitsrecht?
Von der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag
- Mitbestimmung bei Bewerbung und Einstellung
- Rechte und Pflichten aller Beteiligten bei Abschluss eines Arbeitsvertrags
- Arbeitsvertrag: Zustandekommen, Mindestinhalt, Formvorschriften, Folgen bei Rechtsfehlern und unwirksamen Klauseln
Sonderformen und befristete Arbeitsverhältnisse
- Leiharbeit und Werksvertrag
- Welche Befristungen gibt es?
Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung
- Was ist ein Tarifvertrag und wie findet er Anwendung?
- Betriebe mit und ohne Tarifvertrag und die Auswirkungen
Weisungsrechte des Arbeitgebers
Arbeitszeit und Teilzeit
- Überwachung und Mitbestimmung durch den Betriebsrat
- Anspruch auf Teilzeit und die praktische Umsetzung
- Arbeitszeit, Pausen und Überstundenregelungen
Lohn und Gehalt
- Vergütungsregelungen und Mitbestimmung des Betriebsrats
Urlaub und Krankheit
- Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld
- Krankmeldungen und ihre Folgen
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit
Besonderer Arbeitnehmerschutz
- Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG)
- Mutterschutz und Elternzeit
- Anspruch auf Pflegezeit
- Wie ist der Schutz von Schwerbehinderten im Betrieb sichergestellt?
Kündigung
- Abmahnung, Kündigungsgründe und Fristen
- Das Kündigungsschutzgesetz
- Der besondere Kündigungsschutz für bestimmte Arbeitnehmer*innen
- Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
Der Aufhebungsvertrag
- Chancen und Risiken, Besonderheit Arbeitslosengeld
- Gestaltung und Aufklärungsfristen
- Regelungen von Freistellungen, Abfindungen etc.
Der Betriebsübergang
- Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
- Folgen für Arbeitnehmer*in und Betriebsrat
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
- Sie kennen die arbeitsrechtlichen Grundlagen der Betriebsratsarbeit.
- Sie wissen um die Kriterien, die es beim Einstellungsverfahren zu beachten gibt.
- Sie wissen, wie Sie in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mitbestimmen können.
Downloads
Seminarbeschreibung Arbeitsrecht I – Kompakt (pdf, 269,39 KB)
Hinweis zu unseren Lernmethoden
Präsenz
Das Seminar findet am ausgewiesenen Standort statt. Die Inhalte werden mittels Vorträgen, Einzel- / Gruppenarbeiten, Präsentationen und Erfahrungsaustausch vermittelt. Die Ausprägung der jeweiligen Lernmethoden unterscheidet sich je nach Seminarthema.
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Bernried am Starnberger See17.06.2024 – 19.06.2024
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82347 Bernried am Starnberger SeeBeginn
17.06.2024 – 09:00Ende
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Telefon 089 44108-431
E-Mail astrid.bodenstein@bbw.deTrainer*in
Erfahrene Fachanwälte, Juristen und Arbeitsrichter mit hohem PraxisbezugHinweise zu Unterkunft & Verpflegung
auf Anfrage
Hinweis: Die Preise verstehen sich inkl. MwSt. und gelten pro Person und pro Nacht. Die Angaben sind ohne Gewähr und vorbehaltlich Änderungen.
Gestaffelte Seminarpreise (MwSt. frei)
- 1.290,00 € ( 1. Teilnehmer*in )
- 1.230,00 € ( 2. Teilnehmer*in )
- 1.170,00 € ( 3. Teilnehmer*in )
- 1.170,00 € ( weitere Teilnehmer*in )
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Weißenstadt02.12.2024 – 04.12.2024
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