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Arbeitszeiterfassung – die neue BAG-Rechtsprechung
Arbeitszeiterfassung – die neue BAG-Rechtsprechung
Das Bundesarbeitsgericht hat am 13.09.2022 klargestellt: Der Arbeitgeber hat die Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu erfassen. Damit muss gewährleistet werden, dass die gesetzlich vorgeschriebenen Höchstarbeitszeiten nicht überschritten und die täglich und wöchentlich vorgeschriebenen Ruhezeiten zum Schutz der Arbeitnehmer vor Überlastung wirklich eingehalten werden.
Für Betriebe und den Betriebsrat hat dies Konsequenzen: Nicht nur für die Arbeitszeiterfassung selbst, sondern auch für (bestehende) Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeitkonten, Vertrauensarbeitszeit und mobiler Arbeit.
Dieses Seminar klärt auf, was das für bestehende Betriebsvereinbarungen bedeutet und mit welchen konkreten Maßnahmen die Vorgaben der BAG-Rechtsprechung umgesetzt werden können.
Zielgruppen und Schulungsanspruch
- Betriebsrat (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
- Betriebsratvorsitz, Stellvertretung & Freigestellte (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
Kursinhalte
Inhalte
Überblick: Die aktuelle Rechtsprechung des BAG und EuGH zur Arbeitszeit
Die neue BAG-Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassung
- Das ändert sich: zentrale Aussagen und Entscheidungsgründe, Folgen für die Betriebe
- Rechte und Pflichten von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen
- Überwachungsauftrag des Betriebsrats
Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeit und Außendienst
- Vertrauensarbeitszeit adé? Wie lässt sich Zeitsouveränität gewährleisten?
- Eckpunkte von Betriebsvereinbarungen
- Konsequenzen der obligatorischen Arbeitszeiterfassung
Ausweitung der Arbeitszeit ins Private
- Ständige Erreichbarkeit: Risiken aus Arbeitnehmersicht
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG
Arbeitszeitgesetz in der Praxis
- Handlungsempfehlungen für aktuelle Betriebsvereinbarungen
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG
Arbeitszeit und Personalplanung
- Vorschlags- und Beratungsrecht des Betriebsrats nach §§ 92, 92 a und 97 ff BetrVG
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
- Sie sind auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung bzgl. der Arbeitszeiterfassung und verstehen die Hintergründe.
- Sie wissen um die Handlungsdringlichkeit in Ihrem Betrieb.
- Sie kennen die Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats.
- Sie erhalten Handlungsempfehlungen, die Ihnen helfen, das Erlernte in der Praxis umzusetzen.
Hinweis zu unseren Lernmethoden
Präsenz
Das Seminar findet am ausgewiesenen Standort statt. Die Inhalte werden mittels Vorträgen, Einzel- / Gruppenarbeiten, Präsentationen und Erfahrungsaustausch vermittelt. Die Ausprägung der jeweiligen Lernmethoden unterscheidet sich je nach Seminarthema.
Termine und Kontakt
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Nürnberg16.05.2023 – 17.05.2023
Raum
90429 NürnbergBeginn
16.05.2023 – 09:00Ende
17.05.2023 – 17:00Ansprechpartner*in
Astrid Bodenstein
Telefon 089 44108-431
E-Mail astrid.bodenstein@bbw.deTrainer*in
Erfahrener Berater für Betriebsräte mit hohem PraxisbezugHinweise zu Unterkunft & Verpflegung
auf Anfrage
Hinweis: Die Preise verstehen sich inkl. MwSt. und gelten pro Person und pro Nacht. Die Angaben sind ohne Gewähr und vorbehaltlich Änderungen.
Gestaffelte Seminarpreise (MwSt. frei)
- 890,00 € ( 1. Teilnehmer*in )
- 850,00 € ( 2. Teilnehmer*in )
- 810,00 € ( 3. Teilnehmer*in )
- 760,00 € ( weitere Teilnehmer*in )
-
Viechtach17.07.2023 – 18.07.2023
Adventure Camp Schnitzmühle
Schnitzmühle 1
94234 ViechtachBeginn
17.07.2023 – 09:00Ende
18.07.2023 – 17:00Ansprechpartner*in
Astrid Bodenstein
Telefon 089 44108-431
E-Mail astrid.bodenstein@bbw.deTrainer*in
Erfahrener Berater für Betriebsräte mit hohem PraxisbezugHinweise zu Unterkunft & Verpflegung
auf Anfrage
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Gestaffelte Seminarpreise (MwSt. frei)
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- 760,00 € ( weitere Teilnehmer*in )
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Regensburg05.12.2023 – 06.12.2023
SORAT Insel-Hotel
Müllerstraße 7
93059 RegensburgBeginn
05.12.2023 – 09:00Ende
06.12.2023 – 17:00Ansprechpartner*in
Astrid Bodenstein
Telefon 089 44108-431
E-Mail astrid.bodenstein@bbw.deTrainer*in
Erfahrener Berater für Betriebsräte mit hohem PraxisbezugHinweise zu Unterkunft & Verpflegung
auf Anfrage
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