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Tarifrecht für den Personalrat
Tarifrecht für den Personalrat
Sie erhalten kompakt wichtige Grundlagen des Tarifrechts vermittelt. Sie lernen Details zum Geltungsbereich der Tarife, zu Rahmenbedingungen der Arbeit, zur Arbeitszeitgestaltung, zum Entgelt sowie zu Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wichtig sind natürlich die Handlungsmöglichkeiten für den Personalrat. Zur Abrundung wird die aktuelle Rechtsprechung vorgestellt.
Zielgruppen und Schulungsanspruch
- Personalrat (Seminar gem. Art. 46 Abs. 5 BayPVG)
Kursinhalte
Inhalte
Grundlagen zum Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) und dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder(TV-L)
- Geltungsbereiche
- Aufbau des Tarifvertrags
Rahmenbedingungen der Arbeit nach Tarif
- Versetzung, Umsetzung, Abordnung, Zuweisung und Personalgestellung
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
- Weiterbildung und Qualifizierung
Arbeitszeitgestaltung nach Tarif
- Flexibilität beim Personaleinsatz
- Überstunden und Mehrarbeit
- Arbeitszeitkorridor, Rahmenzeit und Arbeitszeitkonto
- Teilzeit
Entgelt und Vergütung
- Entgeltgruppen und Entwicklungsstufen
- Leistungsabhängiger Stufenaufstieg
- Zulagen und Prämien
- Zielvereinbarungen
Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Regelungen im Tarif
- Besonderer Kündigungsschutz
Handlungsmöglichkeiten des Personalrats
Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Tarifrecht
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
- Sie kennen die Grundlagen des Tarifrechts.
- Sie handeln immer auf Basis der wichtigsten tarifrechtlichen Neuerungen.
- Sie führen Ihre Arbeit im Personalrat auch in der Krise souverän durch.
Individuelle Inhouse-Seminare für Ihr Gremium
Ein Inhouse-Seminar bietet maßgeschneiderte Schulungsinhalte für Ihre Betriebsratsarbeit und Sie profitieren von einer unternehmensspezifischen Qualifizierung.
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Telefon 089 44108-431
E-Mail betriebsraete@bbw.de
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