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Neueste Rechtsprechung
Neueste Rechtsprechung
Sie erhalten einen intensiven Einblick über die neuesten Entscheidungen des individuellen Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechts und welche Aufgaben sich hieraus für Ihre Betriebsratsarbeit ergeben.
Sie analysieren darüber hinaus arbeitsgerichtliche Entscheidungen im Detail und erhalten einen Ausblick auf kommende Gesetzesänderungen. So können Sie die für Sie relevanten Neuerungen im Auge behalten und schnell und souverän danach handeln.
Zielgruppen und Schulungsanspruch
- Betriebsrat (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
Kursinhalte
Inhalte
Umsetzung der EU-Richtlinien zu Arbeitsbedingungen
- Nachweispflicht des Arbeitgebers zur Unterrichtung über die wesentlichen Inhalte des Arbeitsverhältnisses
- Mindestanforderungen an die Festlegung und den Nachweis der Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiterfassung infolge des BAG-Urteils
- Aktuelles zu Urteil und Gesetzesentwurf
- Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung für alle Mitarbeiter*innen
Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht
- Die personellen Angelegenheiten – ein Schlüsselthema
- Die sozialen Angelegenheiten – Schwerpunkt der Mitbestimmung
- Die wirtschaftlichen Angelegenheiten – das Unternehmen, seine Belegschaft und deren Zukunft
Rechtsprechung zum individuellen Arbeitsrecht
- Erfassung der Arbeitszeit, Vergütung von Überstunden
- Abgrenzung von Bereitschafts- und Rufbereitschaftszeiten
- Kündigungsschutzrecht
- Urlaubsrecht
- Teilzeit- und Befristungsrecht
- Entwicklungen im Abmahnungs- und Kündigungsrecht, insbesondere bei der Missachtung von Weisungsrechten des Arbeitgebers
- Auskunftspflichten des Arbeitnehmers bei der Geltendmachung von Annahmeverzugsansprüchen
- Aktuelle Entwicklungen zum Beschäftigtendatenschutz
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
- Handlungsempfehlungen in Bezug auf bestehende Arbeitsverträge
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Entgeltfortzahlung und Urlaubsanspruch im Krankheitsfall
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Gefährdungsbeurteilung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebsrätemodernisierungsgesetz
- Mitbestimmung beim Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI)
- Stärkung des Betriebsrats bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit
- Unfallversicherungsschutz bei Tätigkeiten im Homeoffice
Hinweisgeberschutzgesetz
Ausblick auf geplante Gesetzesänderungen
Behandlung Ihrer Fragen
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
- Sie sind über aktuelle Fälle der neuesten Rechtsprechung informiert.
- Sie wissen, wie Sie die aktuelle Rechtsprechung in die praktische Betriebsratsarbeit einbeziehen.
- Sie sind in der Lage, aktuelle gerichtliche Entscheidungen zur Lösung rechtlicher Fragen im Betrieb heranzuziehen.
Downloads
Seminarbeschreibung Neueste Rechtsprechung (pdf, 297,22 KB)
Hinweis zu unseren Lernmethoden
Präsenz
Das Seminar findet am ausgewiesenen Standort statt. Die Inhalte werden mittels Vorträgen, Einzel- / Gruppenarbeiten, Präsentationen und Erfahrungsaustausch vermittelt. Die Ausprägung der jeweiligen Lernmethoden unterscheidet sich je nach Seminarthema.
Individuelle Inhouse-Seminare für Ihr Gremium
Ein Inhouse-Seminar bietet maßgeschneiderte Schulungsinhalte für Ihre Betriebsratsarbeit und Sie profitieren von einer unternehmensspezifischen Qualifizierung.
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Allmannshofen06.11.2024 – 07.11.2024
Kloster Holzen
Klosterstraße 1
86695 AllmannshofenBeginn
06.11.2024 – 10:00Ende
07.11.2024 – 17:00Ansprechpartner*in
Astrid Bodenstein
Telefon 089 44108-431
E-Mail astrid.bodenstein@bbw.deTrainer*in
Erfahrene Fachanwälte, Juristen und Arbeitsrichter mit hohem PraxisbezugHinweise zu Unterkunft & Verpflegung
auf Anfrage
Gestaffelte Seminarpreise (MwSt. frei)
- 1.050,00 € ( 1. Teilnehmer*in )
- 1.000,00 € ( 2. Teilnehmer*in )
- 950,00 € ( 3. Teilnehmer*in )
- 950,00 € ( weitere Teilnehmer*in )
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