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betriebsraete-fortbildung.de    Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - BTHG

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - BTHG

Krankheitsbedingten Kündigungen vorbeugen

Sind Beschäftigte in einem Jahr länger als sechs Wochen dauernd oder wiederholt krank, ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, ein Gespräch über die Betriebliche Wiedereingliederung zu führen. Als Betriebsrat*rätin oder Schwerbehindertenvertretung sind maßgeblich am gesamten Prozess beteiligt.

Auch bei der nicht gesetzlich geregelten Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten ist eine Beteiligung des Betriebsrats unabdingbar. Diese lässt sich betrieblich festlegen, z. B. in der Betriebsvereinbarung. Im Seminar lernen Sie, wie Sie die Betriebliche Wiedereingliederung im Unternehmen einführen und betroffene Kolleg*innen beim BEM-Erstgespräch unterstützen.

Präsenz
22238
3 Tage
Teilnahmebescheinigung
ab 850,00 €
Termine und Kontakt

Zielgruppen und Schulungsanspruch

  • Betriebsrat (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
  • SBV (Seminar gem. § 179 Abs. 2 SGB IX)

Kursinhalte

Inhalte

Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements

  • Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement?
  • Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Rechtliche Grundlagen
  • Aufgaben des Integrationsteams
  • Neue Änderungen in SGB IX
  • Prävention nach § 167 Abs. 1 und 2 SGB IX
  • Finanzielle Förderung
  • Verfahren und Instrumente
  • Erfolgsrelevante individuelle und betriebliche Faktoren
  • Was kann die Schwerbehindertenvertretung tun?

Auswirkungen auf das Arbeitsrecht

  • Kündigung (krankheitsbedingt, personenbedingt)
  • Widerspruchsmöglichkeit bei krankheitsbedingter Kündigung
  • Das Organisationsverschulden des Arbeitgebers

Integrationsfachdienst und Integrationsamt

  • Gesetzliche Verankerung der Integrationsfachdienste im SGB IX
  • Aufgaben der Integrationsfachdienste
  • Fachinformationen und Arbeitshilfen zur beruflichen Integration und Teilhabe am Arbeitsleben
  • Leistungen des Integrationsamts

Inhaltliche Gestaltung einer Integrationsvereinbarung

  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Diese Fähigkeiten erwerben Sie

  • Sie wissen, wie man eine Betriebsvereinbarung zur BEM-Regelung erstellt.
  • Sie kennen die Auswirkungen auf das Arbeitsrecht.
  • Sie kennen die gesetzlichen Anforderungen an den Betriebsrat und den Arbeitgeber bei Schwerbehinderung und Erkrankung der Arbeitnehmer*innen.

Hinweis zu unseren Lernmethoden

Präsenz

Das Seminar findet am ausgewiesenen Standort statt. Die Inhalte werden mittels Vorträgen, Einzel- / Gruppenarbeiten, Präsentationen und Erfahrungsaustausch vermittelt. Die Ausprägung der jeweiligen Lernmethoden unterscheidet sich je nach Seminarthema.

Termine und Kontakt

Zu viele Treffer? Bitte grenzen Sie Ihre Auswahl ein.

Veranstaltungen (1)
  • Sankt Englmar
    04.10.2022 – 06.10.2022

    Angerhof Sport- und Wellnesshotel
    Am Anger 38
    94379 Sankt Englmar

    Beginn
    04.10.2022 – 10:00

    Ende
    06.10.2022 – 17:00

    Ansprechpartner*in
    Astrid Bodenstein
    Telefon 089 44108-431
    E-Mail astrid.bodenstein@bbw.de

    Trainer*in
    Erfahrene Experten für Arbeits- und Gesundheitsschutz mit hohem Praxisbezug

    Hinweise zu Unterkunft & Verpflegung

    auf Anfrage

    Hinweis: Die Preise verstehen sich inkl. MwSt. und gelten pro Person und pro Nacht. Die Angaben sind ohne Gewähr und vorbehaltlich Änderungen.

    Gestaffelte Seminarpreise (MwSt. frei)

    • 990,00 € ( 1. Teilnehmer*in )
    • 950,00 € ( 2. Teilnehmer*in )
    • 900,00 € ( 3. Teilnehmer*in )
    • 850,00 € ( weitere Teilnehmer*in )
    • Präsenz
    • BR-22238-22-01
    • 3 Tage
    • 990,00 € MwSt. frei
    Jetzt anmelden

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