Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Kursinhalte

Inhalte

BGM – Grundlagen und Einführung

• BGM – Der wissenschaftliche Hintergrund
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) vs. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
• Präventive Gesichtspunkte – § 84 Abs. 1 und 2 SGB IX
• BGM in Zahlen – wissenswerte Statistiken
• Der umfassende Mehrwert – Warum jedes Unternehmen ein BGM haben sollte
• Die Ziele des BGM – kurz-, mittel- und langfristig

Einbindung der Führungskräfte und Kommunikation im Unternehmen

• Wer ist beteiligt – Die Rolle von Unternehmensleitung, Personalleitung und Betriebsrat
• Wie es gelingt, die Führungskräfte ins Boot zu holen und Akzeptanz zu schaffen
• Wie es gelingt, die Belegschaft zu sensibilisieren und einzubinden
• Warum die Zusammenarbeit und Verbindung geeigneter Unternehmensbereiche Sinn macht (Arbeitsschutz, Betriebsmedizin, usw.)

Aufbau eines unternehmensspezifischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Schritt 1: Bestandsaufnahme und Bedarfsermittlung
• Schritt 2: Der Projektfahrplan – Definition von Zielen und Rahmenbedingungen
• Schritt 3: Verfahren und Instrumente (Analyse)
• Schritt 4: Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Schritt 5: Evaluation und Sicherstellung der Nachhaltigkeit
• Schritt 6: Dokumentation
• Die Kommunikation als entscheidender Faktor für den BGM-Erfolg
• Unterstützungsmöglichkeiten durch die Krankenkassen und andere Institutionen
• Möglichkeiten der finanziellen Förderung

Konkrete Praxisbeispiele eines erfolgreichen Gesundheitsmanagements

• BGM in der Praxis – Beispiele aus Unternehmen
• Konkrete Gestaltungshinweise für meine betriebliche Praxis
• Diskussion: Meine ersten Schritte – Wo kann ich bei meinem Unternehmen als erstes ansetzen?