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Sucht am Arbeitsplatz

Suchtverhalten tritt in vielen unterschiedlichen Formen auf – längst geht es nicht mehr nur um Alkohol-, Medikamenten- oder Drogenmissbrauch. Auch Verhaltenssüchte wie Computer-, Arbeits-, Kauf- oder Glücksspielsucht stellen den Betriebsrat zunehmend vor Herausforderungen.

In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Formen von Abhängigkeit und deren Auswirkungen auf den Arbeitsalltag. Sie lernen praxisnahe Interventions- und Präventionsstrategien kennen und erfahren, wie Sie Betroffene gezielt und rechtssicher unterstützen können. Neben den rechtlichen Grundlagen bekommen Sie konkrete Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Suchtfällen im Betrieb.

Präsenz
22239
2 Tage
Teilnahmebescheinigung
ab 930,00 €
Termine und Kontakt

Zielgruppen und Schulungsanspruch

  • Betriebsrat (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
  • SBV (Seminar gem. § 179 Abs. 2 SGB IX)

Kursinhalte

Inhalte

Suchterkrankungen

  • Stoffliche Sucht – Alkohol, Medikamente, illegale Drogen
  • Nichtstoffliche Sucht – Spielsucht, Essstörungen, Arbeitssucht
  • Ursachen, Symptome und Krankheitsverlauf
  • Daten und Fakten

Auswirkungen im Unternehmen

  • Zunahme der Unfallhäufigkeit
  • Steigende Fehlzeiten
  • Belastung des Betriebsklimas

Vorgehen bei Suchtproblemen im Betrieb

  • Möglichkeiten, Suchterkrankungen zu erkennen
  • Frühzeitige Intervention
  • Unterstützung ohne Bevormundung
  • Gleichgewicht zwischen Hilfsangebot und arbeitsrechtlichen Sanktionen
  • Co-Abhängigkeiten erkennen
  • Qualifizierte Gesprächsführung mit Suchtgefährdeten
  • Zusammenarbeit mit Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen

Suchtprävention im Unternehmen

  • Suchtprävention durch betriebsinterne Aufklärungsarbeit
  • Betriebsklimaanalyse – Erkennen suchtfördernder Arbeitsbedingungen
  • Erstellung eines Suchtpräventionsplans

Funktion von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung beim Umgang mit Suchtkranken

Mitwirkungsrechte der betrieblichen Interessenvertretung im Umgang mit Suchtkranken

Rechtliche Grundlagen

  • Abmahnungen wegen suchtbedingten Fehlverhaltens
  • Krankenkontrolle
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Verschuldungsprinzip
  • Absolutes und relatives Suchtmittelverbot

Anforderungen an Betriebsvereinbarungen gegen Suchtmittelmissbrauch

Beratungsstellen und Adressen für Betroffene

Diese Fähigkeiten erwerben Sie

  • Sie kennen die Ursachen, Symptome und Verläufe von Suchterkrankungen.
  • Sie erkennen Suchtprobleme frühzeitig und wissen, wie Sie reagieren müssen.
  • Sie wissen, welche Handlungsstrategien zu einem gesundheitsförderlichen Umgang führen.
  • Sie begleiten betroffene Kolleg*innen professionell und können betriebliche und externe Hilfsangebote aufzeigen.
  • Sie kennen die arbeitsrechtlichen Konsequenzen für betroffeneMitarbeitende und ihre betriebsverfassungsrechtlichen Möglichkeiten.

Downloads

Hinweis zu unseren Lernmethoden

Präsenz

Das Seminar findet am ausgewiesenen Standort statt. Die Inhalte werden mittels Vorträgen, Einzel- / Gruppenarbeiten, Präsentationen und Erfahrungsaustausch vermittelt. Die Ausprägung der jeweiligen Lernmethoden unterscheidet sich je nach Seminarthema.

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Termine und Kontakt

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Veranstaltungen (1)
  • Bad Kohlgrub
    28.10.2025 – 29.10.2025

    Hotel Schillingshof
    Fallerstraße 11
    82433 Bad Kohlgrub

    Beginn
    28.10.2025 – 10:00

    Ende
    29.10.2025 – 17:00

    Ansprechpartner*in
    Astrid Bodenstein
    Telefon 089 44108-431
    E-Mail astrid.bodenstein@bbw.de

    Trainer*in
    Erfahrene Experten für Arbeits- und Gesundheitsschutz mit hohem Praxisbezug

    Hinweise zu Unterkunft & Verpflegung

    auf Anfrage

    Gestaffelte Seminarpreise (MwSt. frei)

    • 1.090,00 € ( 1. Teilnehmer*in )
    • 1.040,00 € ( 2. Teilnehmer*in )
    • 990,00 € ( 3. Teilnehmer*in )
    • 930,00 € ( weitere Teilnehmer*in )
    • Präsenz
    • BR-22239-24-03
    • 2 Tage
    • 1.090,00  MwSt. frei

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