Weiterbildung für Betriebsräte

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Gesetzliche Grundlagen und Aufgaben für Betriebsratsvorsitz und Stellvertretung

Rechtssichere Geschäftsführung und Sitzungsleitung

Inhalte

Gesetzlich definierte Rolle des BR-Vorsitzes

  • Aufgaben des Betriebsratvorsitzes
  • Wahrnehmung der Aufgaben bei Verhinderung des Betriebsratvorsitzes

Geschäftsführung und Organisation des Betriebsrats

  • Übertragung von Aufgaben auf Ausschüsse
  • Übertragung von Aufgaben auf Arbeitsgruppen
  • Sprechstunden
  • Anschaffungen und Übernahme der Kosten
  • Gesetzliche Freistellungen und individuelle Arbeitsbefreiung
  • Weiterbildung für den BR
  • Geschäftsordnung
  • Einsicht der BR-Mitglieder*innen in Unterlagen
  • Arten von Ablagesystemen

Rechtssichere Leitung von Betriebsratssitzungen

  • Erstellen der Tagesordnung
  • Ladung der Teilnehmer*innen
  • Ladung von Ersatzteilnehmer*innen bei Verhinderung von BR-Mitglieder*innen
  • Leitung der Sitzung
  • Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung
  • Aussetzen von Beschlüssen
  • Erstellen von Protokollen

Ihr Nutzen

  • Sie kennen die Aufgaben der BR-Vorsitzenden und Stellvertreter*innen
  • Sie wissen, wie Sie Aufgaben im BR zielführend aufteilen können
  • Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen zur Geschäftsführung des BR
  • Sie sind sich über die rechtssichere Leitung von BR-Sitzungen im Klaren

Seminarbeginn am 1. Tag

10:00 Uhr

Termine und Ort

07.07.2020 - 09.07.2020
Langlau

08.12.2020 - 10.12.2020
St. Englmar

Seminardauer

3 Tage

Preise

Preis für Mitglieder: 940,00 €
Preis für Nichtmitglieder: 1.090,00 €

zuzüglich Übernachtung und Verpflegung.
Der ermäßigte Preis gilt für Unternehmen, die Mitglied im bbw oder in einem seiner Mitgliedsverbände sind.

Seminar gemäss § 37 Abs. 6 BetrVG

Anmeldung

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Weiterbildung für einen starken Betriebsrat - Seminare 2020

Betriebsrat und JAV Seminarprogramm 2020

 

Betriebsrat und JAV Seminarprogramm 2020 (PDF 4,5 MB)

 

JAV Programm 2020

 

JAV-Seminare 2020 (PDF 1 MB)


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Genderkonformität

Alle Inhalte und Angaben dieser Publikation beziehen sich ohne jede Diskriminierungsabsicht grundsätzlich auf alle Geschlechter.