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Sucht am Arbeitsplatz
Sucht am Arbeitsplatz
Suchtverhalten tritt in vielen unterschiedlichen Formen auf – längst geht es nicht mehr nur um Alkohol-, Medikamenten- oder Drogenmissbrauch. Auch Verhaltenssüchte wie Computer-, Arbeits-, Kauf- oder Glücksspielsucht stellen den Betriebsrat zunehmend vor Herausforderungen.
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Formen von Abhängigkeit und deren Auswirkungen auf den Arbeitsalltag. Sie lernen praxisnahe Interventions- und Präventionsstrategien kennen und erfahren, wie Sie Betroffene gezielt und rechtssicher unterstützen können. Neben den rechtlichen Grundlagen bekommen Sie konkrete Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Suchtfällen im Betrieb.
Zielgruppen und Schulungsanspruch
- Betriebsrat (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
- SBV (Seminar gem. § 179 Abs. 2 SGB IX)
Kursinhalte
Inhalte
Suchterkrankungen
- Stoffliche Sucht – Alkohol, Medikamente, illegale Drogen
- Nichtstoffliche Sucht – Spielsucht, Essstörungen, Arbeitssucht
- Ursachen, Symptome und Krankheitsverlauf
- Daten und Fakten
Auswirkungen im Unternehmen
- Zunahme der Unfallhäufigkeit
- Steigende Fehlzeiten
- Belastung des Betriebsklimas
Vorgehen bei Suchtproblemen im Betrieb
- Möglichkeiten, Suchterkrankungen zu erkennen
- Frühzeitige Intervention
- Unterstützung ohne Bevormundung
- Gleichgewicht zwischen Hilfsangebot und arbeitsrechtlichen Sanktionen
- Co-Abhängigkeiten erkennen
- Qualifizierte Gesprächsführung mit Suchtgefährdeten
- Zusammenarbeit mit Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen
Suchtprävention im Unternehmen
- Suchtprävention durch betriebsinterne Aufklärungsarbeit
- Betriebsklimaanalyse – Erkennen suchtfördernder Arbeitsbedingungen
- Erstellung eines Suchtpräventionsplans
Funktion von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung beim Umgang mit Suchtkranken
Mitwirkungsrechte der betrieblichen Interessenvertretung im Umgang mit Suchtkranken
Rechtliche Grundlagen
- Abmahnungen wegen suchtbedingten Fehlverhaltens
- Krankenkontrolle
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Verschuldungsprinzip
- Absolutes und relatives Suchtmittelverbot
Anforderungen an Betriebsvereinbarungen gegen Suchtmittelmissbrauch
Beratungsstellen und Adressen für Betroffene
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
- Sie kennen die Ursachen, Symptome und Verläufe von Suchterkrankungen.
- Sie erkennen Suchtprobleme frühzeitig und wissen, wie Sie reagieren müssen.
- Sie wissen, welche Handlungsstrategien zu einem gesundheitsförderlichen Umgang führen.
- Sie begleiten betroffene Kolleg*innen professionell und können betriebliche und externe Hilfsangebote aufzeigen.
- Sie kennen die arbeitsrechtlichen Konsequenzen für betroffeneMitarbeitende und ihre betriebsverfassungsrechtlichen Möglichkeiten.
Downloads
Seminarbeschreibung Suchtkrankheiten am Arbeitsplatz (pdf, 64,87 KB)
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