Digitalisierung, Arbeitsplatzsicherung und Qualifizierung

Strategien für Betriebsräte und Personalräte

Inhalte

Betriebliche Berufsbildung, Qualifizierung und Fortbildung: 
gesetzliche Begriffe und ihre Bedeutung in der Praxis

• Bedeutung des Berufsbildungsgesetzes
• Warum Weiterbildung eine so hohe Bedeutung im Betrieb/in der Dienststelle hat
• Wie kann eine Bestandsanalyse in der Praxis erfolgen? Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat/Personalrat, welche Informationen sind wichtig? 

Bildungsmaßnahmen im Betrieb – wie die Mitbestimmung im Interesse der Beschäftigten eingesetzt werden kann

• Mitgestaltung des Schulungsablaufs
• Mitbestimmung bei Auswahl der Teilnehmer
• Bedeutung eines Weiterbildungsausschusses

Arbeitsplatzsicherung und Qualifizierung

• Einbezug der Belegschaft durch Qualifizierungsgespräche
• Regelungsmöglichkeiten im Betrieb/in der Dienststelle
• Unsicherheiten der Arbeitnehmer Ernst nehmen!

Förderung durch die Agentur für Arbeit

• Fördermöglichkeiten durch Qualifizierungschancengesetz und Arbeit-von-morgen-Gesetz
• Einbezug der Arbeitnehmer durch Qualifizierungsgespräche

Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zu Qualifizierung und Arbeitsplatzsicherung

• Formulierungsbeispiele aus der Praxis
• Regelungsmöglichkeiten nach § 98 BetrVG und § 75 Abs. 3 Zif. 17 BPersVG (und vergleichbaren Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze)
• Einsatz neuer Technik - Mitbestimmung nach § 97 Abs. 2 BetrVG bzw. § 76 Abs. 2 Zif. 6 BPersVG

Agieren statt reagieren

• Strategieentwicklung im Betriebsrat/Personalrat
• Argumente gegenüber dem Entscheidungsträger des Unternehmens / der Dienststelle: Zuschüsse durch das Arbeit-von-morgen-Gesetz können sich durch eine Betriebs- / Dienstvereinbarung erhöhen

Ihr Nutzen

• Sie lernen Ihre umfangreichen Mitwirkungsrechte im Bereich der Qualifizierung kennen.
• Durch konkrete Beispiele erfahren Sie, wie Sie Ideen und Vorschläge entwickeln, die Arbeitsplätze sichern können.
• Sie erhalten einen Überblick darüber, welche Eckpunkte Betriebsvereinbarungen bzw. Dienstvereinbarungen zur Qualifizierung und Arbeitsplatzsicherung beinhalten sollten.

Schulungsanspruch

Betriebsräte: Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG
Personalräte: Seminar gem. Art. 46 Abs. 5 BayPVG

Seminarbeginn am 1. Tag

10:00 Uhr

Preisstaffelung für Gremiums-Rabatt

Preis (MwSt.-befreit):

810,- € (ab 3. Teilnehmer)
850,- € (2. Teilnehmer)
890,- € (1. Teilnehmer)

Preise zuzüglich Übernachtung und Verpflegung

Termine und Ort

17.02.2022 - 18.02.2022
Würzburg

15.09.2022 - 16.09.2022
Regensburg

Seminardauer

2 Tage

Preise

Preis für Mitglieder: 890,00 €
Preis für Nichtmitglieder: 890,00 €

zuzüglich Übernachtung und Verpflegung.
Der ermäßigte Preis gilt für Unternehmen, die Mitglied im bbw oder in einem seiner Mitgliedsverbände sind.

Seminar gemäss § 37 Abs. 6 BetrVG

Anmeldung