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Neue Arbeitszeitmodelle aus der Praxis
Neue Arbeitszeitmodelle aus der Praxis
Flexibles Arbeiten und verkürzte Arbeitszeiten sind gefragt. Unser Referent bringt praxiserprobte Beispiele aus anderen Unternehmen mit. Und das für alle Berufsgruppen und die Schichtarbeit.
Die Erwartungen der Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber haben sich verändert. Der Betriebsrat kann, im Zuge der Wettbewerbsfähigkeit, initiativ Vorschläge für zeitgemäße Modelle erarbeiten.
Erfahren Sie alles über die Gestaltung moderner Arbeitszeitmodelle, welche Herausforderungen sie mit sich bringen und wie wir es schaffen, dass alle Seiten davon profitieren.
Zielgruppen und Schulungsanspruch
- Betriebsrat (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
- Betriebsratvorsitz, Stellvertretung & Freigestellte (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
Kursinhalte
Inhalte
Trends im Bereich der Arbeitsform, Arbeitsorganisation und Arbeitszeit
Erwartungshaltung von Mitarbeitenden und Betrieb
- Was sind die Vorstellungen der (potenziellen) Mitarbeitenden?
- Arbeitsbezogene Bedürfnisse von Menschen und Schlussfolgerungen für die Gestaltung der Arbeitszeit
- Service-Level und Erreichbarkeit: Regeln als Basis für Zusammenarbeit und Kundenbeziehung
- Betriebliche Anforderungen transparent machen
- Technische und organisatorische Belange, die eine Festlegung von bestimmten Arbeitszeiten und Orten erfordern
Flexibles Arbeiten 4.0
- Mobile Work und Home-Office in Verbindung mit Arbeitszeitmodellen
- New Work-Konzepte und die passenden Arbeitsformen
- Ist Vertrauensarbeitszeit noch möglich und sinnvoll?
- Grenzen der Freiheit in flexiblen Systemen
- Wie kann Teamarbeit und Austausch mit hoher individueller Flexibilität vereinbart werden?
- Präsenz- und Erreichbarkeitspflichten in Verbindung mit Zeitautonomie
- Qualität der Zusammenarbeit, Teamarbeit und Begegnung ermöglichen
- Überlastung der Mitarbeitenden verhindern
- Systematische Steuerung von Arbeitsleistung
Flexible Schichtsysteme
- Schichtpläne lesen und beurteilen können
- Welche Schichtmodelle gibt es und wie findet man die optimale Lösung für das eigene Unternehmen?
- Einfache Flexi-Regeln richtig anwenden
- Möglichkeiten zur Erhöhung der Flexibilität und Zeitautonomie für Beschäftigte in Schichtsystemen
- Besetzungsbedarf, Einsatzplanung und Zeitkonten gut aufeinander abstimmen
- Persönliche Bedürfnisse und Einschränkungen im Schichtbetrieb integrieren
- Autonomie und Mitbestimmung in der Planung
- Praxisbeispiele für flexible Schichtpläne und die Umsetzung der 4-Tage-Woche
Umgang mit Verfügbarkeitseinschränkungen und Wünschen
- Teilzeit für alle Seiten richtig gestalten
- Auswirkungen von Persönlichkeitsstruktur und Lebenssituationen auf die Arbeitszeit
- Weiterbildung, Sabbatical, Elternzeit und andere zeitliche Einschränkungen
- Ausfallmanagement in flexiblen Systemen
- Job-Sharing und Kollaborationsmodelle
Die gesetzlichen Grundlagen, Spielräume und die Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats
Wie kann der Handlungsbedarf bezüglich der Arbeitszeitgestaltung konkretisiert und in Veränderungsziele übersetzt werden?
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
- Sie können nach diesem Seminar beurteilen, inwieweit die aktuellen Modelle des eigenen Unternehmens attraktiv, effizient und gesundheitsgerecht sind.
- Sie kennen die wirksamsten Ansatzpunkte um Optimierungen anzustoßen.
- Sie haben erste Ansatzpunkte für die eigenen Themen diskutiert.
- Sie kennen die „Dos and Don'ts“ für Veränderungsprozesse bei der Arbeitszeit
Downloads
Seminarbeschreibung Neue Arbeitszeitmodelle aus der Praxis (pdf, 66,91 KB)
Individuelle Inhouse-Seminare für Ihr Gremium
Ein Inhouse-Seminar bietet maßgeschneiderte Schulungsinhalte für Ihre Betriebsratsarbeit und Sie profitieren von einer unternehmensspezifischen Qualifizierung.
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Bad Bayersoien06.10.2025 – 07.10.2025
Parkhotel am Soier See
Am Kurpark 1
82435 Bad BayersoienBeginn
06.10.2025 – 10:00Ende
07.10.2025 – 17:00Ansprechpartner*in
Astrid Bodenstein
Telefon 089 44108-431
E-Mail astrid.bodenstein@bbw.deTrainer*in
Erfahrene Experten aus der Wirtschaft mit hohem PraxisbezugHinweise zu Unterkunft & Verpflegung
auf Anfrage
Gestaffelte Seminarpreise (MwSt. frei)
- 1.090,00 € ( 1. Teilnehmer*in )
- 1.040,00 € ( 2. Teilnehmer*in )
- 990,00 € ( 3. Teilnehmer*in )
- 930,00 € ( weitere Teilnehmer*in )
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