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Betriebliche Lohngestaltung außerhalb von Tarifverträgen
Betriebliche Lohngestaltung außerhalb von Tarifverträgen
Ihr optimales Entgeltmodell: Eine gerechte, markt- und leistungsbezogene Vergütung, die motiviert und gleichzeitig zum Unternehmen passt. Mit diesem Seminar kommen Sie Ihrer Wunschvorstellung einen großen Schritt näher. Denn hier lernen Sie unter anderem die verschiedenen Vergütungssysteme mit ihren individuellen Vor- und Nachteilen kennen.
Grundentgelt und leistungsbezogene Boni, Zielvereinbarungen und Erfolgsbeteiligungen: Es gibt viele Möglichkeiten, in Ihrem Unternehmen zeitgemäße Anreize zu schaffen, die Ihren Kolleg*innen und dem Arbeitgeber gleichermaßen nutzen und die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllen.
Zielgruppen und Schulungsanspruch
- Betriebsrat (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
Kursinhalte
Inhalte
Grundlagen der Entgeltgestaltung
- Betriebliche und tarifliche Regelungen
- Entgeltregelungen im Arbeitsvertrag
- Mindestlöhne und Entgeltgrenzen
- Widerruf und Befristung von Entgeltbestandteilen
- Arten von Vergütungssystemen
Arten von Vergütungssystemen
- Grundlagen Arbeitsbewertung und Entgeltdifferenzierung
- Summarische und analytische Arbeitsbewertung
- Eingruppierung
- Entgeltdifferenzierung innerhalb der Entgeltgruppen
- Vor- und Nachteile in Theorie und Praxis
Bestandteile variabler Vergütung
- Grundentgelt
- Leistungsentgelt
- Einbindung von bestehenden/neuen Prozessen (z. B. Zielvereinbarungen)
Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung
- gesetzliche Rahmenbedingungen
- Einsicht in Lohn- und Gehaltslisten
- Zustimmungserfordernis bei Eingruppierung
- Beurteilung von Tätigkeiten, Funktionen und Merkmalen
- Entlohnungsgrundsätze
- Leistungsbezogenes Entgelt, Prämien, Provisionen, Incentives
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
- Sie können Ihr Vergütungssystem einer genauen Prüfung unterziehen.
- Sie haben das Wissen, um Veränderung der Entgeltsystematik voranzutreiben.
- Sie haben eine Vielzahl an Argumenten, um die Entscheidungsträger von der Einführung eines zeitgemäßen und kostenoptimierten Vergütungssystems zu überzeugen.
- Sie fördern das Verständnis für den Wertbeitrag aller Mitarbeiter*innen.
Hinweis zu unseren Lernmethoden
Präsenz
Das Seminar findet am ausgewiesenen Standort statt. Die Inhalte werden mittels Vorträgen, Einzel- / Gruppenarbeiten, Präsentationen und Erfahrungsaustausch vermittelt. Die Ausprägung der jeweiligen Lernmethoden unterscheidet sich je nach Seminarthema.
Termine und Kontakt
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Pfofeld-Langlau12.07.2023 – 14.07.2023
Strandhotel Seehof
Seestraße 33
91738 Pfofeld-LanglauBeginn
12.07.2023 – 10:00Ende
14.07.2023 – 17:00Ansprechpartner*in
Astrid Bodenstein
Telefon 089 44108-431
E-Mail astrid.bodenstein@bbw.deTrainer*in
Erfahrene Fachanwälte, Juristen und Arbeitsrichter mit hohem PraxisbezugHinweise zu Unterkunft & Verpflegung
auf Anfrage
Hinweis: Die Preise verstehen sich inkl. MwSt. und gelten pro Person und pro Nacht. Die Angaben sind ohne Gewähr und vorbehaltlich Änderungen.
Gestaffelte Seminarpreise (MwSt. frei)
- 1.090,00 € ( 1. Teilnehmer*in )
- 1.040,00 € ( 2. Teilnehmer*in )
- 990,00 € ( 3. Teilnehmer*in )
- 930,00 € ( weitere Teilnehmer*in )
-
Altötting14.11.2023 – 16.11.2023
Hotel Zur Post
Kapellplatz 2
84503 AltöttingBeginn
14.11.2023 – 10:00Ende
16.11.2023 – 17:00Ansprechpartner*in
Astrid Bodenstein
Telefon 089 44108-431
E-Mail astrid.bodenstein@bbw.deTrainer*in
Erfahrene Fachanwälte, Juristen und Arbeitsrichter mit hohem PraxisbezugHinweise zu Unterkunft & Verpflegung
auf Anfrage
Hinweis: Die Preise verstehen sich inkl. MwSt. und gelten pro Person und pro Nacht. Die Angaben sind ohne Gewähr und vorbehaltlich Änderungen.
Gestaffelte Seminarpreise (MwSt. frei)
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