Weiterbildung für Betriebsräte

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Weitere Fachseminare

Gesprächs- und Verhandlungsführung I

Grundlagen der Kommunikation und die Spielregeln der Gesprächsführung

Mehr als 70 Prozent der Betriebsratsarbeit besteht aus Sitzungen, Diskussionen und Verhandlungen – darum sind für Sie Kommunikation und Gesprächsführung besonders wichtige Fähigkeiten.

Dabei müssen Sie sich aber nicht „verbiegen“: Im Seminar lernen Sie Ihr persönliches Kommunikationsprofil kennen und erfahren, wie Sie es schärfen können. Sie trainieren wirksame Kommunikations- und Fragetechniken, die zielorientierte Gesprächsführung und effektive Verhandlungstechniken für Betriebsräte. Mit Ihren neuen Fähigkeiten überzeugen Sie Ihre Kollegen und die Geschäftsführung.

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Gesprächs- und Verhandlungsführung II

Schwierige Verhandlungen meistern

Optimales Verhandeln auch bei schwierigen Themen muss man üben, üben, üben. Und genau das machen Sie in diesem Seminar: 80 Prozent der Lehrgangszeit trainieren Sie betriebliche Gesprächs- und Verhandlungssituationen.

Durch Rollenspiele aus der Praxis, wirksame Interventionstechniken und eine strategisch aufgebaute Argumentation werden Sie stetig verhandlungssicherer. Sie lernen außerdem, mit Tricks, Einwänden und unfairen Methoden umzugehen. So meistern Sie künftig sogar schwierige Gespräche über Entgeltmodelle, Standortverlegungen, Sozialpläne oder Betriebsvereinbarungen souverän und erfolgreich.

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Der Betriebsrat als Konfliktmanager

Konflikte und ihre Lösung in der Betriebsratspraxis

Während Ihrer Betriebsratsarbeit wird es mit hoher Wahrscheinlichkeit auch Konfliktsituationen und -gespräche geben. Entscheidend ist, was Sie daraus machen – denn jeder Konflikt bietet neben Risiken auch Chancen.

Im Seminar lernen Sie Ursachen sowie Symptome kennen und können Konfliktpotential schon im Vorfeld entgegenwirken. Im Fokus steht die Konfliktlösung: Deeskalation statt Eskalation, wertschätzende Kommunikation sowie lösungsorientierte Gesprächsführung sind nur einige Elemente des Konfliktmanagements, die Sie kennenlernen. Anhand konkreter, typischer Situationen trainieren Sie den professionellen Umgang mit Konflikten – gerne auch anhand von Beispielen aus Ihrer eigenen Berufspraxis

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Wertschätzende Kommunikation in der Betriebsratsarbeit

In wenigen Schritten die kommunikative Kompetenz steigern

Eines ist sicher: Man kann nicht nicht kommunizieren. Dieser Grundsatz gilt auch für die Arbeit im Betriebsrat, die extern wie intern von Kommunikation geprägt ist. Aber wie können Sie verbal und nonverbal überzeugen, Diskussionen führen, erfolgreich argumentieren, selbstsicher auftreten?

Neben den wichtigen Grundlagen überzeugender, wertschätzender Kommunikation lernen Sie im Seminar sachlich und prägnant zu argumentieren, die optimalen Diskussionstechniken anzuwenden - und auch mit schwierigen Situationen eloquent umzugehen. 

Alle Teilnehmer trainieren das Gelernte anhand praxisnaher Situationen aus der Betriebsratsarbeit und erhalten ein ausführliches, individuelles Feedback.

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Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats

Kommunikationswege für die BR-Arbeit

Ein Betriebsrat, der jederzeit transparent arbeitet, der regelmäßig über Pläne, Projekte und Erfolge informiert, ist bei der Belegschaft hoch angesehen.

Mit vielen Beispielen aus der Praxis zeigen wir Ihnen in diesem Seminar, wie Sie ein positives Image des Betriebsrates aufbauen und pflegen. Dazu geben wir Ihnen Tipps für eine erfolgreiche Kommunikation über die verschiedensten Plattformen, für die Betriebsversammlung und Sprechstunde. So gewinnen Sie den wichtigen Rückhalt Ihrer Kollegen, der Ihre Arbeit wiederum erleichtert und Ihre Position stärkt.

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Zeit- und Projektmanagement

Betriebsratsarbeit effektiv managen

Mal ganz ehrlich: Wie oft sagen Sie jeden Tag „dafür habe ich keine Zeit“? Auch als Betriebsrat hat der Tag nur 24 Stunden, und trotzdem müssen Sie auch am Arbeitsplatz Ihren vollen Einsatz bringen, und Familie und Freunde sollen natürlich auch nicht zu kurz kommen.

Wie Sie trotzdem wertvolle Zeit gewinnen und Ihren persönlichen Arbeitsstil optimieren, das verrät Ihnen dieses Seminar. Spüren Sie Ihre „Zeit-Diebe“ auf und gehen mit Ihrer knappen Zeit systematischer und konsequenter um. Sie lernen richtiges Delegieren, die Informationsflut zu bewältigen, Ihren Arbeitstag zu planen und vieles mehr.

Ein Seminar, das sich für Sie persönlich enorm lohnt!

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Home Office und Telearbeit

Arbeit ohne Grenzen?

Wer arbeitet nicht gerne zu Hause? Ohne feste Arbeitszeiten. Ohne Arbeitsort. Ohne Anzug und Kostüm.

Bei all diesen Vorteilen sind jedoch auch einige Nachteile sowie verschiedenste rechtliche Fragestellungen und Probleme zu beachten.

In diesem Seminar lernen Sie die rechtlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen zum Home Office und zur Telearbeit kennen. Mit konkreten Anleitungen können Sie Ihre Kollegen bei ihrem Wunsch nach mobiler Arbeit unterstützen und sind bestens gerüstet, eine Betriebsvereinbarung abzuschließen.

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Digitale Personalentwicklung ist Mitbestimmung

Nachhaltig wirksame Regelungen für E-Learning und Talent-Management-Systeme treffen

Mobile Learning, kompetenzbasiertes Lernen, Micro Learning: Die Stärken moderner Weiterbildungskonzepte liegen in der optimalen Verbindung aus digitalen Lernformen und klassischen Präsenzschulungen. Die Möglichkeiten digitaler Bildungs- und Personalentwicklungslandschaften werden immer vielfältiger – und die Strukturen immer komplexer.

Dabei werden die personenbezogenen Daten der Lernenden oft gemessen, zusammengeführt und analysiert. Ein Fall für den Betriebsrat, denn jede Art von digitaler Personalentwicklung unterliegt der Mitbestimmung.

Aber wie soll Ihr Unternehmen die Chancen der Digitalisierung nutzen und gleichzeitig Regelungen für die Risiken aufstellen? In unserem Seminar erhalten Sie einen aktuellen Überblick über alle gängigen digitalen Lernformate, Systeme und Tools und lernen, ihre positiven und potentiell negativen Auswirkungen einzuschätzen. So wissen Sie genau, was in Ihrem Unternehmen im Rahmen einer Betriebsvereinbarung wie geregelt werden sollte.

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Arbeit in Zeiten der Digitalisierung

Veränderungen und Auswirkungen – was der Betriebsrat wissen sollte

Wenn die Wirtschaft immer stärker und schneller zur Digitalwirtschaft wird und die bisherige Arbeit zu „Arbeit 4.0“ – dann ist der Betriebsrat besonders gefordert. Denn wenn sich Systeme und Prozesse so massiv verändern, wenn digitale Werkzeuge die menschliche Arbeit ergänzen oder gar ersetzen, dann muss der Mensch auch langfristig im Mittelpunkt bleiben.

Damit Sie im Betriebsrat die entscheidenden Kenntnisse gewinnen, um Veränderungen und ihre Auswirkungen zu beurteilen und Ihre Mitbestimmungsrechte wahrzunehmen, haben wir dieses Seminar neu ins Programm aufgenommen. 

Der zweitägige Workshop behandelt genau diejenigen Kernfragen, die das „neue Arbeiten“ wirklich ausmacht: Wie verändern sich die Arbeits und Kommunikationsprozesse? Welche neuen Werkzeuge kommen dazu – und welche verschwinden? Wie fühlen sich die Veränderungen konkret an? Wie geht man mit dem Gefühl der Ersetzbarkeit um?

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Arbeitnehmerdatenschutz unter der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)

Aspekte und Auswirkungen auf die Mitbestimmung des Betriebsrats

Noch nie waren die technischen Kontrollmöglichkeiten so umfangreich wie heute. Das dreitägige Seminar behandelt alle relevanten Fragen rund um die Datenschutz-Grundverordnung, erklärt Ihnen die theoretischen Hintergründe - und zeigt Ihnen die konkrete Anwendung in der betrieblichen Praxis.

Dabei erfahren Sie, welche Aufgaben und Informationspflichten der Betriebsrat übernehmen muss, und welche technischen und datenschutzrechtlichen Aspekte im Umfeld des Betriebsrats zu beachten sind. So können Sie sich und Ihre Kollegen vor unzulässigen Kontrollen und Datenerhebungen schützen.

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Arbeitsplätze nachhaltig sichern

Als BR Zukunft und Arbeitsbedingungen mitgestalten

Die Auswirkungen der Megatrends wie z. B. Digitalisierung, Urbanisierung, Globalisierung, Nachhaltigkeit und Demographischer Wandel auf Arbeitsplätze und einzelne Tätigkeiten werden in Geschwindigkeit und Wucht weiter zunehmen. Es drohen Stellenstreichungen und Menschen, die nicht mehr sinnvoll beschäftigt werden können.

In diesem Seminar lernen Sie, die Auswirkungen auf Ihr Unternehmen rechtzeitig zu erkennen – und richtig zu handeln. Sie lernen hier, aus den Fähigkeiten Ihrer Kollegen neue zukunftsfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln und die Transformation Ihres Unternehmens aktiv zu gestalten. Damit stärken Sie Ihre Position gegenüber der Geschäftsleitung und können für Ihre Kollegen nachhaltig attraktive Arbeitsplätze sichern.

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Betriebliche Veränderungen

Von Ausgliederung über Betriebsübergang zu Interessensausgleich und Umwandlung

Betriebsräte stoßen auf besonders große Herausforderungen, wenn Umstrukturierungen im Unternehmen anstehen. Denn die rechtlichen Hintergründe sind bei betrieblichen Veränderungen oft schwer zu bewerten und zu beurteilen, ebenso wie die Folgen für das Unternehmen und die Belegschaft. Zu oft fordert der Betriebsrat seine Rechte zu wenig oder falsch ein, weil ihm Informationen fehlen oder er die Situation falsch bewertet. Dann ist eine taktische Position nur noch schwer einzunehmen.

Nach dem Seminar wissen Sie, wie geplante Maßnahmen einzuordnen sind und können einen Leitfaden für die Umsetzung in Ihrem Betrieb entwickeln, um Ihre Kollegen optimal zu unterstützen.

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Jahresüberblick

Seminarüberblick nach Monaten


Aktuelle Seminare im Überblick

Weiterbildung für Betriebsräte - Seminarprogramm 2019

Seminarprogramm für Betriebsräte 2019


Betriebsräteprogramm 2019
(PDF 3,48 MB)

 

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Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Seit 50 Jahren ist die Betriebsräte Fort- und Weiterbildung der bbw gGmbH Ihr verlässlicher Partner. Ihren Fragestellungen begegnen wir mit lösungs-orientierten Antworten. Wir haben unsere Themen auf  die aktuellen Veränderungen in der Betriebsratsarbeit abgestimmt und sind somit immer am Puls der Zeit.
In engem Austausch mit unseren spezialisierten Referenten übermitteln wir Ihnen aktuelles und praxisbezogenes Wissen für Ihre Betriebsratsarbeit. Bauen Sie auf Wissen als Schlüssel zum Erfolg und bereiten Sie sich mit uns auf die Zukunft vor!