Weiterbildung für Betriebsräte

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Personalrat

Personalvertretung in Dienststellen und der öffentlichen Verwaltung

Der Personalrat ist die Personalvertretung in Dienststellen und der öffentlichen Verwaltung. Damit ist er das Pendant zum Betriebsrat in der freien Wirtschaft. Die rechtliche Basis des Personalrats ist jedoch nicht das Be­triebs­ver­fas­sungs­recht, sondern das jeweilige Personal­vertretungs­gesetz, entweder des Bundes­landes oder des Bundes. 
Neben dem Personalrat gibt es in Dienststellen und der öffentlichen Verwaltung auch Jugend- und Auszubildenden- und Schwerbehindertenvertretungen.
Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG)
Bundespersonalvertretungsgesetz(BPersVG)

Trotz der unterschiedlichen Rechtsgrundlagen (BetrVG und PersVG) sind viele Themen gleichermaßen für Betriebs- und Personalräte wichtig. Nachfolgend sehen Sie neben speziellen Seminaren für Personalräte eine Auswahl an Betriebsrats-Seminaren, die für Personalräte, JAV und SBV interessant sind.

Die Seminare "Personalratswahl 2021 in Bayern" und "Wichtige Grundlagen für den Personalrat" sind voll und ganz auf Sie zugeschnitten. Diese bereiten Sie umfassend auf die Wahl und die nachfolgende Amtsübernahme vor.

Grundsätzlich steht Ihnen auch immer der Weg über ein Inhouse-Seminar offen. Ein Inhouse-Seminar planen wir immer individuell nach Ihren Bedürfnissen (Inhalt, Termin, Ort/Online). Sprechen Sie uns einfach hierzu an!

Weitere Infos zu unserem Inhouse-Angebot finden sie hier: INHOUSE

Aktuelle Themen finden Sie unter Aktuelles, z. B. zum geänderten § 37 BPersVG (Nutzung audiovisueller Technik in der Coronakrise).


Seminare für Personalräte

Personalratswahl 2021 in Bayern

Rechtssichere Durchführung nach dem BayPVG

In Bayern finden ab Mai 2021 die nächsten regulären Personalratswahlen statt. Der Wahlvorstand bereitet diese vor und wickelt sie ab. Eine gründliche Vorbereitung ist wichtig für eine erfolgreiche und vor allem rechtssichere Personalratswahl.

Das Seminar gibt einen Überblick über die Grundlagen und Voraussetzungen für die Wahl und klärt Begrifflichkeiten. Wichtige formelle Vorgaben und Fristen für eine rechtssichere Durchführung werden erörtert. Die Bestellung und die Aufgaben des Wahlvorstandes werden besprochen und das Wahlverfahren im Detail erklärt. Die Durchführung wird dargelegt und es wird diskutiert, wie das Vorgehen ist, falls die Wahl angefochten oder gar für nichtig erklärt wird.

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Wichtige Grundlagen für den Personalrat

Als Personalrat rechtssicher und erfolgreich arbeiten

Das Seminar sichert den erfolgreichen Einstieg in Ihre Aufgabe als Personalrat*rätin. Der fachlich spezialisierte Referent erklärt anschaulich und mit vielen Praxis­beispielen, alle Grundlagen, die es zu beachten gilt. So lernen Sie, was Ihre neue Rolle für Aufgaben und Erwartungen mit sich bringt. Sie werden in die gesetzlichen Grundlagen (BayPVG und Individualrecht) eingeführt und klären Ihre persönliche Rechtsstellung. Auch die tägliche Geschäftsführung und Organisation des Personal­ratsgremiums wird eingehend behandelt. Als Abrundung wird die neueste Rechtsprechung vorgestellt.  An ausgewählten Standorten besuchen Sie zudem auch Verhandlungen am Arbeitsgericht - Sie sind also live dabei!

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JAV – Gesprächs- und Verhandlungsführung

Selbstbewusst auftreten, überzeugend argumentieren

Präsentiere Dich in allen Situationen souverän!

Erleichtere Dir die täg­liche Arbeit, indem Du lernst, Dich und Deine Themen und Über­zeu­gungen ziel­sicher und erfolg­reich dar­zu­stellen. Deine Arbeit in der JAV umfasst viele Aspekte, die mit unter­schied­lichen Gesprächs­partner*innen be­handelt werden müssen. Lerne, situations­gerecht zu kom­mu­ni­zie­ren, um die Auf­gaben als Jugend- und Aus­zu­bil­denden­vertreter*in erfolg­reich um­zu­setzen. Ein Vor­teil in vielerlei Hin­sicht!

Keine Scheu vor der Kamera! Das Seminar ist äußerst praxis­orientiert. In ge­schütz­tem Rah­men werden Si­tu­a­ti­onen auf­ge­zeichnet und be­sprochen. Lerne Deine per­sön­lichen, kom­mu­ni­ka­tiven Stärken – und die hat jeder! – zu nutzen. Erhalte prak­tische Tipps im Um­gang mit Deinen Schwächen – auch diese hat jeder! Also keine Scheu zeigen und aus­probieren!

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Gesprächs- und Verhandlungsführung I

Grundlagen der Kommunikation und die Spielregeln der Gesprächsführung

Treffen Sie immer den richtigen Ton – in jeder Situation!

Das kennen Sie nur zu gut: Über 70 Prozent der Betriebsratsarbeit besteht aus Sitzungen, Diskussionen und Verhandlungen – und dabei sind immer Ihre Fähigkeiten in der Kommunikation und Gesprächsführung gefordert. Dabei sollten Sie sich aber nicht „verbiegen“, sondern sich selbst treu bleiben: Im Seminar lernen Sie Ihr persönliches Kommunikationsprofil kennen und erfahren, wie Sie es noch besser schärfen.

Sie trainieren wirksame Kommunikations- und Fragetechniken, zielorientierte Gesprächsführung und effektive Verhandlungstechniken. Überzeugen Sie zukünftig Kolleg*innen und Geschäftsführung souverän!

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Gesprächs- und Verhandlungsführung II

Schwierige Verhandlungen meistern

So treten Sie auch in anspruchsvollen Gesprächen souverän auf!

Praxisnäher geht es nicht: Rund 80 Prozent der Seminarzeit ist dem praktischen Training gewidmet. Sie erhalten Sicherheit bei der Bewältigung der unterschiedlichsten Gesprächssituationen. Mit Rollenspielen werden Beratungen, Verhandlungen, wirksame Interventionstechniken und eine strategisch aufgebaute Argumentation geübt.

Auch Ihr künftiges Gegenüber ist kommunikativ geschult? Umso besser! Denn bei uns lernen Sie, mit Tricks, Einwänden und unfairen Methoden geschickt umzugehen. So meistern Sie sogar schwierige Gespräche über Entgeltmodelle, Standortverlegungen, Sozialpläne oder Betriebsvereinbarungen souverän und erfolgreich.

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Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats

Kommunikationswege für die BR-Arbeit

Geben Sie dem BR ein positives Image – nach innen und außen!

Mit vielen Beispielen aus der Praxis zeigen wir Ihnen, wie Sie ein positives Image Ihres Betriebsrats aufbauen und pflegen. Arbeiten Sie transparent und informieren Sie über Pläne, Projekte und Erfolge.

Wir geben Ihnen Tipps für eine erfolgreiche Kommunikation über die verschiedensten Plattformen, für die Betriebsversammlung und Sprechstunde. So gewinnen Sie Ansehen – und den wichtigen Rückhalt Ihrer Kolleg*innen, der Ihre Arbeit erleichtert und Ihre Position stärkt.

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Zeit- und Projektmanagement

Betriebsratsarbeit effektiv managen

Gewinnen Sie wertvolle Zeit!

„Dafür habe ich keine Zeit.“ Dieser Satz begleitet Sie täglich am Arbeitsplatz, in der Familie und in der Freizeit. Und auch als Betriebsrat*rätin hat Ihr Tag nur 24 Stunden. Wie Sie wertvolle Zeit gewinnen und Ihren persönlichen Arbeitsstil optimieren, verrät Ihnen dieses Seminar. Spüren Sie Ihre „Zeit-Diebe“ auf und gehen Sie mit Ihrer knappen Zeit systematischer und konsequent um.

Sie lernen richtiges Delegieren, die Informationsflut zu bewältigen, Ihren Arbeitstag zu planen und vieles mehr. Ein Seminar, das sich für Sie auch persönlich enorm lohnt!

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Achtsamkeit in agilen Zeiten

Die neue Beweglichkeit und Nachhaltigkeit

Finden Sie trotz aller Herausforderungen des Alltags zu innerer Ruhe und Gelassenheit!

In unserer Leistungsgesellschaft haben viele Menschen nicht gelernt, sich innerlich zu sortieren. Die Krankschreibungen bei psychischen Erkrankungen liegen inzwischen an zweiter Stelle, Tendenz steigend. Betriebsrät*innen begegnen immer höher werdenden Anforderungen und suchen in einer zunehmend komplexeren Berufswelt nach Halt und Orientierung. Nur wer das Handwerkszeug hat, sich selbst zu erden, kann in agilen Zeiten für sein Umfeld ein guter Ansprechpartner sein.

Im Seminar lernen Sie einen pragmatischen und einfach umsetzbaren Weg, mehr inneres Gleichgewicht zu entwickeln. Es geht um Selbstreflexion und um Impulse für Balance im beruflichen Alltag, ergänzt durch Achtsamkeitsübungen und bewusste Wahrnehmung. Mit dieser Haltung wird auch der Blick für die Kolleg*innen sensibilisiert – Nach-HALT-igkeit im wahrsten Sinne.

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Führungskompetenzen für Betriebs- und Personalratsvorsitzende und Stellvertreter

Als Betriebs- und Personalratsvorsitzende besitzen Sie ein umfangreiches Aufgabengebiet. Es erstreckt sich von der Repräsentation der Belegschaft über Verhandlungsführung mit der Geschäftsleitung bis hin zu Koordination und Leitung des eigenen Gremiums. Für den Führungsaspekt Ihrer Funktion vermittelt Ihnen dieses Seminar notwendige Kompetenzen.

Für eine erfolgreiche Arbeit als Vorsitzende*r sind Leitungsqualitäten und gute Kommunikation eine Voraussetzung. Führen ohne Vorgesetztenfunktion benötigt ein entsprechendes Verständnis. Dieses Seminar hat das Ziel, Sie hierin zu stärken und Ihnen nützliche Werkzeuge dafür zu vermitteln. Es wird an konkreten Situation aus Ihrer Praxis gearbeitet.

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Schwerbehindertenvertretung

Grundlagen der SBV

Werden Sie eine starke Vertretung für Ihre Kolleg*innen!

Als Schwerbehinderten­vertreter*in unterstützen Sie Ihre Kolleg*innen dabei, ihre Rechte zu wahren und eventu­elle Pro­bleme zu lösen. Eine sehr verantwortungs­volle Aufgabe! Für welche Mitarbeiter*innen ist die Schwer­behinderten­vertretung zuständig?

Lernen Sie die Begriffe „schwer­behindert“, „behindert“ und „gleich­gestellt“ korrekt zu dif­feren­zieren, um gezielt Kontakt zu allen be­trof­fenen Kolleg*innen auf­nehmen zu können. Die rechtlichen Grund­lagen betreffend behinderter, schwer­behinderter und gleich­gestellter Arbeit­nehmer*innen werden erklärt. Sie erfahren, wie man eine Schwer­behinderung feststellt, welche Grade der Behinderung es gibt, was es mit dem Gleich­stellungs­antrag und -verfahren auf sich hat und wie Rechts­mittel gezielt genutzt werden können.

Wir erarbeiten mit Ihnen die Grund­lagen für eine erfolgreiche Ver­tretung – von der Organi­sa­tion über die recht­lichen Basics bis hin zur Schaffung von Arbeits­plätzen für Schwer­behinderte. Aktuelle Recht­sprechung und Urteile runden die Schulung ab, damit Sie als zuverlässige*r Ansprech­partner*in Ihre Aufgaben erfolgreich meistern.

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Rehabilitation und Teilhabe – Update

Auffrischung für die SBV

Lernen Sie die Feinheiten der aktuellen Rechts­lage kennen!

Die Änderung des SGB IX 2018 ergibt zusammen mit der seit­dem erfolgten Recht­sprechung für Schwer­behinderten­vertreter*innen wichtige Neuer­ungen. Das Seminar liefert Ihnen einen Über­blick über den brand­aktuellen recht­lichen Stand. Wie wird der Begriff „Behinderung“ nun definiert? Welche neuen Leistungs­gruppen gibt es? Was ändert sich bei Antrag­stellungen und wie wird der konkrete Bedarf ermittelt?

Nach dem Seminar wissen Sie, was sich für Ihre betroffenen Kolleg*innen ändert und was Sie neu beachten müssen. Als Ab­rundung erarbeiten Sie in einer praktischen Übung, wie Sie sich als SBV optimal auf eine Fall­konferenz mit Rehabilitations­trägern vorbereiten.

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Mobbing und Diskriminierung

Ursachen und Folgen - Intervention und Prävention durch den Betriebsrat

Besonders geeignet für INHOUSE

Geben Sie Mobbing und Diskriminierung keine Chance!

Der Betriebsrat ist erster Ansprechpartner beim Aufdecken, Gegensteuern und Beenden von Mobbing
und Diskriminierung. Er hat eine wichtige Vertrauensposition inne und ist mitverantwortlich für faire Arbeitsverhältnisse im Unternehmen.

Wann wird aus „normalen“ Konflikten Mobbing, wo liegen die Unterschiede, und welche konkreten Maßnahmen können Sie dagegen ergreifen? Wie sensibilisieren Sie die Belegschaft und die BR-Kolleg*innen für dieses schwierige Thema? Wie unterstützen Sie die Betroffenen? Idealerweise handeln Sie präventiv, bevor negative Entwicklungen überhaupt auftreten. Dieses Seminar beantwortet Ihnen alle Fragen rund um
Prävention und Intervention.

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Jahresüberblick Seminare

Seminarüberblick nach Monaten


Terminvorschau Seminare

Weiterbildung für einen starken Betriebsrat - Seminare 2020

Betriebsrat und JAV Seminarprogramm 2020

 

Betriebsrat und JAV Seminarprogramm 2020 (PDF 4,5 MB)

 

JAV Programm 2020

 

JAV-Seminare 2020 (PDF 1 MB)


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Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Seit über 50 Jahren ist die Betriebsräte Fort- und Weiter­bildung der bbw gGmbH Ihr verlässlicher Partner. Ihren Fragestellungen begegnen wir mit lösungs-orientierten Antworten. Wir haben unsere Themen auf  die aktuellen Veränderungen in der Betriebsratsarbeit abgestimmt und sind somit immer am Puls der Zeit.
In engem Austausch mit unseren spezialisierten Referenten übermitteln wir Ihnen aktuelles und praxisbezogenes Wissen für Ihre Betriebsratsarbeit. Bauen Sie auf Wissen als Schlüssel zum Erfolg und bereiten Sie sich mit uns auf die Zukunft vor!

Genderkonformität

Alle Inhalte und Angaben dieser Publikation beziehen sich ohne jede Diskriminierungsabsicht grundsätzlich auf alle Geschlechter.