PERSÖNLICHER KONTAKT
Personalrat
Personalvertretung in Dienststellen und der öffentlichen Verwaltung
Der Personalrat ist die Personalvertretung in Dienststellen und der öffentlichen Verwaltung. Damit ist er das Pendant zum Betriebsrat in der freien Wirtschaft. Die rechtliche Basis des Personalrats ist jedoch nicht das Betriebsverfassungsrecht, sondern das jeweilige Personalvertretungsgesetz, entweder des Bundeslandes oder des Bundes. Des Weiteren gibt es auch Jugend- und Auszubildenden- sowie Schwerbehindertenvertretungen.
Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG)
Bundespersonalvertretungsgesetz(BPersVG)
Seminare nur für Personalräte
- Personalratswahl 2021 in Bayern
- Wichtige Grundlagen für den Personalrat
- Grundlagen und Aufgaben für Personalratsvorsitz und Stellvertretung
Weitere Seminare für Personalräte
Trotz der unterschiedlichen Rechtsgrundlagen (BetrVG und PersVG) sind viele Themen gleichermaßen für Betriebs- und Personalräte wichtig. Nachfolgend sehen Sie auch eine Auswahl an Seminaren, die ebenso für Personalrat, JAV und SBV interessant sind.
INHOUSE - hygienekonform, kostensparend und maßgeschneidert
Grundsätzlich steht Ihnen auch immer der Weg über ein Inhouse-Seminar offen. Ein Inhouse-Seminar planen wir immer individuell nach Ihren Bedürfnissen (Inhalt, Termin, Ort/Online).
Weitere Infos zu unserem Inhouse-Angebot finden sie hier: INHOUSE
Seminare für Personalräte
Personalratswahl 2021 in Bayern
Rechtssichere Durchführung nach dem BayPVG
auf Anfrage auch im Online-Format!
In Bayern finden ab Mai 2021 die nächsten regulären Personalratswahlen statt. Der Wahlvorstand bereitet diese vor und wickelt sie ab. Eine gründliche Vorbereitung ist wichtig für eine erfolgreiche und vor allem rechtssichere Personalratswahl.
Das Seminar gibt einen Überblick über die Grundlagen und Voraussetzungen für die Wahl und klärt Begrifflichkeiten. Wichtige formelle Vorgaben und Fristen für eine rechtssichere Durchführung werden erörtert. Die Bestellung und die Aufgaben des Wahlvorstandes werden besprochen und das Wahlverfahren im Detail erklärt. Die Durchführung wird dargelegt und es wird diskutiert, wie das Vorgehen ist, falls die Wahl angefochten oder gar für nichtig erklärt wird.
Wichtige Grundlagen für den Personalrat
Als Personalrat rechtssicher und erfolgreich arbeiten
Das Seminar sichert den erfolgreichen Einstieg in Ihre Aufgabe als Personalrat*rätin. Der fachlich spezialisierte Referent erklärt anschaulich und mit vielen Praxisbeispielen, alle Grundlagen, die es zu beachten gilt. So lernen Sie, was Ihre neue Rolle für Aufgaben und Erwartungen mit sich bringt. Sie werden in die gesetzlichen Grundlagen (BayPVG und Individualrecht) eingeführt und klären Ihre persönliche Rechtsstellung. Auch die tägliche Geschäftsführung und Organisation des Personalratsgremiums wird eingehend behandelt. Als Abrundung wird die neueste Rechtsprechung vorgestellt. An ausgewählten Standorten besuchen Sie zudem auch Verhandlungen am Arbeitsgericht - Sie sind also live dabei!
Grundlagen und Aufgaben für Personalratsvorsitz und Stellvertretung
Rechtssichere Führung des Personalrats
Sie sind neu im Personalratsvorsitz? Dann ist dieses Seminar genau richtig für Sie. Hier lernen Sie alle wichtigen Grundlagen für die rechtssichere Geschäftsführung Ihres Amtes und reibungslose Organisation des Personalrats. Wichtiger Punkt ist hierbei auch die rechtssichere Leitung von Personalratssitzungen. Sie erhalten praktische Tipps für Ihre tägliche Arbeit, werden mit grundlegenden Rechtsfragen vertraut und üben, wie Sie rechtswirksame Beschlüsse fassen.
Grundlagen gelungener Kommunikation
Diskutieren, argumentieren und überzeugen Sie souverän in jeder Situation
Lernen Sie die Basics souveräner Kommunikation!
Man kann nicht nicht kommunizieren. Dieser Grundsatz gilt auch für die Arbeit im Betriebsrat, die extern wie intern von Kommunikation geprägt ist. Aber wie können Sie verbal und nonverbal überzeugen, Diskussionen führen, erfolgreich argumentieren, selbstsicher auftreten?
Im Seminar lernen Sie, sachlich und prägnant zu formulieren, die optimalen Diskussionstechniken anzuwenden und auch mit schwierigen Situationen eloquent umzugehen. Alle Teilnehmer*innen trainieren das Gelernte anhand praxisnaher Situationen aus der Betriebsrats- & Personalratsarbeit und erhalten im Anschluss ein ausführliches, individuelles Feedback.
Erfolgreich Verhandeln
Grundlagen und praktische Strategien
Verhandlungen mit dem Arbeitgeber gehören für Betriebs- und Personalräte zu den wesentlichen Herausforderungen. Es gilt, Sachverhalte im Interessen der Belegschaft zielführend bei der Geschäftsleitung durchzusetzen. Das geht nur mit Erfahrungen, mit einer guten Strategie und wenn Sie überzeugend und kompetent auftreten.
Das Seminar gibt Ihnen hierzu das nötige Wissen und die Sicherheit, sich auf Verhandlungen gezielt vorzubereiten, in diesen auf Augenhöhe des Gegenübers zu bleiben und sich auch in stressigen Situationen nicht aus dem Konzept bringen zu lassen.
Konstruktiv Krisengespräche führen
Spielregeln der Krisenkommunikation
Führen Sie kritische und schwierige Gespräche souverän!
ALLE Mitglieder eines Betriebs-/Personalrates sind in kritischen Situationen gefragt. Es gilt, neben großen Krisengesprächen (Insolvenz, Betriebsübergang, Stellenabbau, …) auch „kleine“ Krisengespräche (Kündigungen, Mobbing, Diskriminierung, …) souverän und ergebnisorientiert zu führen. Der Betriebsrat ist in vielen Angelegenheiten des täglichen Arbeitslebens Ansprechpartner für die Belegschaft.
Geben Sie der jeweiligen Gesprächssituation einen angemessenen Rahmen! Steuern Sie die Kommunikation mit professionellen Gesprächstechniken und erreichen Sie mit einer positiven Haltung eine konstruktive Lösung!
Mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe kommunizieren
Souveräne und erfolgreiche Selbstdarstellung
Präsentieren Sie sich selbstsicher und zielsicher!
Wer kennt das nicht, dieses Gefühl, mal wieder im Gespräch den „Kürzeren gezogen zu haben“. Geschäftsleitungen, die jahrelange Erfahrungen mit Reden und Selbstdarstellung haben, lenken Gesprächsrunden oft nicht nur mit professioneller Rhetorik, sondern auch mit souveränem Verhalten. Viele Betriebs-/Personalratsmitglieder fühlen sich unterlegen, manchmal hilflos.
Das muss nicht sein: Jeder kann lernen, sich SELBST souverän zu präsentieren und zusätzlich mit guter Rhetorik und stichhaltigen Argumenten zu überzeugen!
Erfolgreiche Darstellung der Betriebsrats-/Personalratsarbeit
Kommunikationswege & -mittel gelungen einsetzen
Erzählen Sie von Ihrer Arbeit und Ihren Erfolgen als Betriebsrat / Personalrat!
Anhand vieler anschaulicher Beispiele wird Ihnen vermittelt, wie Sie ein positives Image Ihres Gremiums aufbauen und pflegen. Arbeiten Sie transparent und informieren Sie über Pläne, Projekte und Erfolge.
Wir geben Ihnen Tipps für eine erfolgreiche Kommunikation über die verschiedensten Plattformen, für die Betriebsversammlung und Sprechstunde. So gewinnen Sie Ansehen – und den wichtigen Rückhalt Ihrer Kolleg*innen, der Ihre Arbeit erleichtert und Ihre Position stärkt.
Zeit- und Projektmanagement
Betriebsrats- & Personalratsarbeit effektiv managen
Gewinnen Sie wertvolle Zeit!
„Dafür habe ich keine Zeit.“ Dieser Satz begleitet Sie täglich am Arbeitsplatz, in der Familie und in der Freizeit. Und auch als Betriebs-/Personalrat*rätin hat Ihr Tag nur 24 Stunden. Wie Sie wertvolle Zeit gewinnen und Ihren persönlichen Arbeitsstil optimieren, verrät Ihnen dieses Seminar. Spüren Sie Ihre „Zeit-Diebe“ auf und gehen Sie mit Ihrer knappen Zeit systematischer und konsequent um.
Sie lernen richtiges Delegieren, die Informationsflut zu bewältigen, Ihren Arbeitstag zu planen und vieles mehr. Ein Seminar, das sich für Sie auch persönlich enorm lohnt!
Digitalisierung, Arbeitsplatzsicherung und Qualifizierung
Strategien für Betriebsräte und Personalräte
Neue Technik verändert Arbeitsplätze. Die Entwicklung in den Betrieben und Behörden zeigt, dass die Halbwertzeit des Wissens immer geringer wird. Durch die Digitalisierung gewinnen Fragen der Qualifizierung für Arbeitnehmer und Personal immer mehr an Bedeutung, um den eigenen Arbeitsplatz zu erhalten. Angesichts der schnellen Veränderung von Berufsbildern und der Entstehung neuer Arbeitsstrukturen muss die Arbeitnehmer- und Personalvertretung bei Weiterbildungsfragen besonders wachsam sein. Auch die Möglichkeiten des Arbeit-von-morgen-Gesetzes werden dargestellt.
Zur Arbeitsplatzsicherung sind betriebliche Regelungen entscheidend. Wie Betriebsräte und Personalräte eine eigene Strategie entwickeln können, zeigt dieses Seminar.
Achtsamkeit in agilen Zeiten
Die neue Beweglichkeit und Nachhaltigkeit
Finden Sie trotz aller Herausforderungen des Alltags zu innerer Ruhe und Gelassenheit!
In unserer Leistungsgesellschaft haben viele Menschen nicht gelernt, sich innerlich zu sortieren. Die Krankschreibungen bei psychischen Erkrankungen liegen inzwischen an zweiter Stelle, Tendenz steigend. Betriebsrät*innen und Personalrät'innen begegnen immer höher werdenden Anforderungen und suchen in einer zunehmend komplexeren Berufswelt nach Halt und Orientierung. Nur wer das Handwerkszeug hat, sich selbst zu erden, kann in agilen Zeiten für sein Umfeld ein guter Ansprechpartner sein.
Im Seminar lernen Sie einen pragmatischen und einfach umsetzbaren Weg, mehr inneres Gleichgewicht zu entwickeln. Es geht um Selbstreflexion und um Impulse für Balance im beruflichen Alltag, ergänzt durch Achtsamkeitsübungen und bewusste Wahrnehmung. Mit dieser Haltung wird auch der Blick für die Kolleg*innen sensibilisiert – Nach-HALT-igkeit im wahrsten Sinne.
Führungskompetenzen für Vorsitzende und Stellvertreter
Souverän führen und erfolgreiche Betriebs- & Personalratsarbeit sichern
Als Betriebs- und Personalratsvorsitzende besitzen Sie ein umfangreiches Aufgabengebiet. Es erstreckt sich von der Repräsentation der Belegschaft über Verhandlungsführung mit der Geschäftsleitung bis hin zu Koordination und Leitung des eigenen Gremiums. Für den Führungsaspekt Ihrer Funktion vermittelt Ihnen dieses Seminar notwendige Kompetenzen.
Für eine erfolgreiche Arbeit als Vorsitzende*r sind Leitungsqualitäten und gute Kommunikation eine Voraussetzung. Führen ohne Vorgesetztenfunktion benötigt ein entsprechendes Verständnis. Dieses Seminar hat das Ziel, Sie hierin zu stärken und Ihnen nützliche Werkzeuge dafür zu vermitteln. Es wird an konkreten Situation aus Ihrer Praxis gearbeitet.
Mobbing und Diskriminierung
Ursachen und Folgen: Intervention und Prävention durch Betriebsrat / Personalrat
Besonders geeignet für INHOUSE
Geben Sie Mobbing und Diskriminierung keine Chance!
Der Betriebsrat / Personalrat ist erster Ansprechpartner beim Aufdecken, Gegensteuern und
Beenden von Mobbing und Diskriminierung. Mit dieser Vertrauensposition ist er mitverantwortlich für faire Arbeitsverhältnisse im Unternehmen.
Wann wird aus „normalen“ Konflikten Mobbing, wo liegen die Unterschiede, und welche konkreten Maßnahmen können Sie dagegen ergreifen? Wie sensibilisieren Sie andere für dieses schwierige Thema? Wie unterstützen Sie die Betroffenen? Idealerweise handeln Sie präventiv, bevor negative Entwicklungen überhaupt auftreten. Dieses Seminar beantwortet Ihnen alle Fragen rund um Prävention und Intervention.
