Weiterbildung für Betriebsräte

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Personalrat

Personalvertretung in Dienststellen und der öffentlichen Verwaltung

Der Personalrat ist die Personalvertretung in Dienststellen und der öffentlichen Verwaltung. Damit ist er das Pendant zum Betriebsrat in der freien Wirtschaft. Die rechtliche Basis des Per­so­nal­rats ist jedoch nicht das Be­triebs­ver­fas­sungs­recht, sondern das jeweilige Personal­ver­tre­tungs­­gesetz, entweder des Bundes­landes oder des Bundes. Des Weiteren gibt es auch Jugend- und Auszubildenden- sowie Schwerbehindertenvertretungen.
Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG)
Bundespersonalvertretungsgesetz(BPersVG)

Seminare nur für Personalräte

  • Personalratswahl 2021 in Bayern
  • Wichtige Grundlagen für den Personalrat
  • Grundlagen und Aufgaben für Personalratsvorsitz und Stellvertretung

Weitere Seminare für Personalräte

Trotz der unterschiedlichen Rechtsgrundlagen (BetrVG und PersVG) sind viele Themen glei­cher­maßen für Betriebs- und Personalräte wichtig. Nachfolgend sehen Sie auch eine Auswahl an Seminaren, die ebenso für Personalrat, JAV und SBV in­ter­es­sant sind.

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Seminare für Personalräte

Personalratswahl 2021 in Bayern

Rechtssichere Durchführung nach dem BayPVG

auf Anfrage auch im Online-Format!

In Bayern finden ab Mai 2021 die nächsten regulären Personalratswahlen statt. Der Wahlvorstand bereitet diese vor und wickelt sie ab. Eine gründliche Vorbereitung ist wichtig für eine erfolgreiche und vor allem rechtssichere Personalratswahl.

Das Seminar gibt einen Überblick über die Grundlagen und Voraussetzungen für die Wahl und klärt Begrifflichkeiten. Wichtige formelle Vorgaben und Fristen für eine rechtssichere Durchführung werden erörtert. Die Bestellung und die Aufgaben des Wahlvorstandes werden besprochen und das Wahlverfahren im Detail erklärt. Die Durchführung wird dargelegt und es wird diskutiert, wie das Vorgehen ist, falls die Wahl angefochten oder gar für nichtig erklärt wird.

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Wichtige Grundlagen für den Personalrat

Als Personalrat rechtssicher und erfolgreich arbeiten

Das Seminar sichert den erfolgreichen Einstieg in Ihre Aufgabe als Personalrat*rätin. Der fachlich spezialisierte Referent erklärt anschaulich und mit vielen Praxis­beispielen, alle Grundlagen, die es zu beachten gilt. So lernen Sie, was Ihre neue Rolle für Aufgaben und Erwartungen mit sich bringt. Sie werden in die gesetzlichen Grundlagen (BayPVG und Individualrecht) eingeführt und klären Ihre persönliche Rechtsstellung. Auch die tägliche Geschäftsführung und Organisation des Personal­ratsgremiums wird eingehend behandelt. Als Abrundung wird die neueste Rechtsprechung vorgestellt.  An ausgewählten Standorten besuchen Sie zudem auch Verhandlungen am Arbeitsgericht - Sie sind also live dabei!

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Grundlagen und Aufgaben für Personalratsvorsitz und Stellvertretung

Rechtssichere Führung des Personalrats

Sie sind neu im Personal­rats­vorsitz? Dann ist dieses Seminar genau richtig für Sie. Hier lernen Sie alle wichtigen Grund­lagen für die rechts­sichere Geschäftsführung Ihres Amtes und reibungslose Organisation des Personalrats. Wichtiger Punkt ist hierbei auch die rechtssichere Leitung von Personalratssitzungen. Sie erhalten praktische Tipps für Ihre tägliche Arbeit, werden mit grund­legenden Rechts­fragen vertraut und üben, wie Sie rechts­wirksame Be­schlüs­se fassen.

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Grundlagen gelungener Kommunikation

Diskutieren, argumentieren und überzeugen Sie souverän in jeder Situation

Lernen Sie die Basics souveräner Kommunikation!

Man kann nicht nicht kommunizieren. Dieser Grundsatz gilt auch für die Arbeit im Betriebsrat, die extern wie intern von Kommunikation geprägt ist. Aber wie können Sie verbal und nonverbal überzeugen, Diskussionen führen, erfolgreich argumentieren, selbstsicher auftreten?

Im Seminar lernen Sie, sachlich und prägnant zu formulieren, die optimalen Diskussionstechniken anzuwenden und auch mit schwierigen Situationen eloquent umzugehen. Alle Teilnehmer*innen trainieren das Gelernte anhand praxisnaher Situationen aus der Betriebsrats- & Personalratsarbeit und erhalten im Anschluss ein ausführliches, individuelles Feedback.

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Erfolgreich Verhandeln

Grundlagen und praktische Strategien

Verhandlungen mit dem Arbeitgeber gehören für Betriebs- und Personalräte zu den wesentlichen Herausforderungen. Es gilt, Sachverhalte im Interessen der Beleg­schaft zielführend bei der Geschäftsleitung durchzusetzen. Das geht nur mit Er­fah­rungen, mit einer guten Strategie und wenn Sie überzeugend und kompetent auftreten.

Das Seminar gibt Ihnen hierzu das nötige Wissen und die Sicherheit, sich auf Ver­hand­lungen gezielt vorzubereiten, in diesen auf Augenhöhe des Gegenübers zu bleiben und sich auch in stressigen Situationen nicht aus dem Konzept bringen zu lassen.

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Konstruktiv Krisengespräche führen

Spielregeln der Krisenkommunikation

Führen Sie kritische und schwierige Gespräche souverän!

ALLE Mitglieder eines Betriebs-/Personalrates sind in kritischen Situationen gefragt. Es gilt, neben großen Krisengesprächen (Insolvenz, Betriebsübergang, Stellenabbau, …) auch „kleine“ Krisengespräche (Kündigungen, Mobbing, Diskriminierung, …) sou­ve­rän und ergebnisorientiert zu führen. Der Betriebsrat ist in vielen Angelegenheiten des täglichen Arbeitslebens Ansprechpartner für die Belegschaft.

Geben Sie der jeweiligen Gesprächssituation einen angemessenen Rahmen! Steu­ern Sie die Kommunikation mit professionellen Gesprächstechniken und er­rei­chen Sie mit einer positiven Haltung eine konstruktive Lösung!

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Mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe kommunizieren

Souveräne und erfolgreiche Selbstdarstellung

Präsentieren Sie sich selbstsicher und zielsicher!

Wer kennt das nicht, dieses Gefühl, mal wieder im Gespräch den „Kürzeren gezogen zu haben“. Geschäftsleitungen, die jahrelange Erfahrungen mit Reden und Selbst­dar­stel­lung haben, lenken Gesprächsrunden oft nicht nur mit professioneller Rhetorik, sondern auch mit souveränem Verhalten. Viele Betriebs-/Personalratsmitglieder fühlen sich un­ter­le­gen, manchmal hilflos.

Das muss nicht sein: Jeder kann lernen, sich SELBST souverän zu präsentieren und zusätzlich mit guter Rhetorik und stichhaltigen Argumenten zu überzeugen!

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Erfolgreiche Darstellung der Betriebsrats-/Personalratsarbeit

Kommunikationswege & -mittel gelungen einsetzen

Erzählen Sie von Ihrer Arbeit und Ihren Erfolgen als Betriebsrat / Personalrat!

Anhand vieler anschaulicher Beispiele wird Ihnen vermittelt, wie Sie ein positives Image Ihres Gremiums aufbauen und pflegen. Arbeiten Sie transparent und in­for­mie­ren Sie über Pläne, Projekte und Erfolge.

Wir geben Ihnen Tipps für eine erfolgreiche Kommunikation über die ver­schie­den­sten Plattformen, für die Betriebsversammlung und Sprechstunde. So gewinnen Sie Ansehen – und den wichtigen Rückhalt Ihrer Kolleg*innen, der Ihre Arbeit erleichtert und Ihre Position stärkt.

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Zeit- und Projektmanagement

Betriebsrats- & Personalratsarbeit effektiv managen

Gewinnen Sie wertvolle Zeit!

„Dafür habe ich keine Zeit.“ Dieser Satz begleitet Sie täglich am Arbeitsplatz, in der Familie und in der Freizeit. Und auch als Betriebs-/Personalrat*rätin hat Ihr Tag nur 24 Stunden. Wie Sie wertvolle Zeit gewinnen und Ihren persönlichen Arbeitsstil optimieren, verrät Ihnen dieses Seminar. Spüren Sie Ihre „Zeit-Diebe“ auf und gehen Sie mit Ihrer knappen Zeit systematischer und konsequent um.

Sie lernen richtiges Delegieren, die Informationsflut zu bewältigen, Ihren Arbeitstag zu planen und vieles mehr. Ein Seminar, das sich für Sie auch persönlich enorm lohnt!

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Digitalisierung, Arbeitsplatzsicherung und Qualifizierung

Strategien für Betriebsräte und Personalräte

Neue Technik verändert Arbeitsplätze. Die Entwicklung in den Betrieben und Behörden zeigt, dass die Halbwertzeit des Wissens immer geringer wird. Durch die Digitalisierung gewinnen Fragen der Qualifizierung für Arbeitnehmer und Personal immer mehr an Be­deu­tung, um den eigenen Arbeitsplatz zu erhalten. Angesichts der schnellen Ver­än­der­ung von Berufsbildern und der Entstehung neuer Arbeitsstrukturen muss die Arbeitnehmer- und Personalvertretung bei Weiterbildungsfragen besonders wachsam sein. Auch die Möglichkeiten des Arbeit-von-morgen-Gesetzes werden dargestellt.

Zur Arbeitsplatzsicherung sind betriebliche Regelungen entscheidend. Wie Betriebsräte und Personalräte eine eigene Strategie entwickeln können, zeigt dieses Seminar.

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Achtsamkeit in agilen Zeiten

Die neue Beweglichkeit und Nachhaltigkeit

Finden Sie trotz aller Herausforderungen des Alltags zu innerer Ruhe und Gelassenheit!

In unserer Leistungsgesellschaft haben viele Menschen nicht gelernt, sich innerlich zu sortieren. Die Krankschreibungen bei psychischen Erkrankungen liegen inzwischen an zweiter Stelle, Tendenz steigend. Betriebsrät*innen und Personalrät'innen begegnen immer höher werdenden Anforderungen und suchen in einer zunehmend komplexeren Berufswelt nach Halt und Orientierung. Nur wer das Handwerkszeug hat, sich selbst zu erden, kann in agilen Zeiten für sein Umfeld ein guter Ansprechpartner sein.

Im Seminar lernen Sie einen pragmatischen und einfach umsetzbaren Weg, mehr inneres Gleichgewicht zu entwickeln. Es geht um Selbstreflexion und um Impulse für Balance im beruflichen Alltag, ergänzt durch Achtsamkeitsübungen und bewusste Wahrnehmung. Mit dieser Haltung wird auch der Blick für die Kolleg*innen sensibilisiert – Nach-HALT-igkeit im wahrsten Sinne.

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Führungskompetenzen für Vorsitzende und Stellvertreter

Souverän führen und erfolgreiche Betriebs- & Personalratsarbeit sichern

Als Betriebs- und Personalratsvorsitzende besitzen Sie ein umfangreiches Aufgabengebiet. Es erstreckt sich von der Repräsentation der Belegschaft über Verhandlungsführung mit der Geschäftsleitung bis hin zu Koordination und Leitung des eigenen Gremiums. Für den Führungsaspekt Ihrer Funktion vermittelt Ihnen dieses Seminar notwendige Kompetenzen.

Für eine erfolgreiche Arbeit als Vorsitzende*r sind Leitungsqualitäten und gute Kommunikation eine Voraussetzung. Führen ohne Vorgesetztenfunktion benötigt ein entsprechendes Verständnis. Dieses Seminar hat das Ziel, Sie hierin zu stärken und Ihnen nützliche Werkzeuge dafür zu vermitteln. Es wird an konkreten Situation aus Ihrer Praxis gearbeitet.

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Mobbing und Diskriminierung

Ursachen und Folgen: Intervention und Prävention durch Betriebsrat / Personalrat

Besonders geeignet für INHOUSE

Geben Sie Mobbing und Diskriminierung keine Chance!

Der Betriebsrat / Personalrat ist erster Ansprechpartner beim Aufdecken, Gegensteuern und
Beenden von Mobbing und Diskriminierung. Mit dieser Vertrauensposition ist er mitverantwortlich für faire Arbeitsverhältnisse im Unternehmen.

Wann wird aus „normalen“ Konflikten Mobbing, wo liegen die Unterschiede, und welche konkreten Maßnahmen können Sie dagegen ergreifen? Wie sensibilisieren Sie andere für dieses schwierige Thema? Wie unterstützen Sie die Betroffenen? Idealerweise handeln Sie präventiv, bevor negative Entwicklungen überhaupt auftreten. Dieses Seminar beantwortet Ihnen alle Fragen rund um Prävention und Intervention.

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Jahresüberblick Seminare

Seminarüberblick nach Monaten


Terminvorschau Seminare

Weiterbildung für einen starken Betriebsrat - Seminare 2020

 

Seminare 2021 (PDF 4,5 MB)

 

 

JAV-Seminare 2021 (PDF 1,2 MB)


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Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Seit über 50 Jahren ist die Betriebsräte Fort- und Weiter­bildung der bbw gGmbH Ihr verlässlicher Partner. Ihren Fragestellungen begegnen wir mit lösungs-orientierten Antworten. Wir haben unsere Themen auf  die aktuellen Veränderungen in der Betriebsratsarbeit abgestimmt und sind somit immer am Puls der Zeit.
In engem Austausch mit unseren spezialisierten Referenten übermitteln wir Ihnen aktuelles und praxisbezogenes Wissen für Ihre Betriebsratsarbeit. Bauen Sie auf Wissen als Schlüssel zum Erfolg und bereiten Sie sich mit uns auf die Zukunft vor!

Genderkonformität

Alle Inhalte und Angaben dieser Publikation beziehen sich ohne jede Diskriminierungsabsicht grundsätzlich auf alle Geschlechter.