Arbeitszeitmodelle beurteilen und optimieren

Möglichkeiten des Betriebsrats bei der Arbeitszeitgestaltung

Der Betriebsrat hat beim Thema Arbeitszeit ein großes Mitspracherecht.
Dieses Seminar ist Ihr praktischer Einstieg in das komplexe Thema.
Hier lernen Sie die wichtigsten Arbeitszeitmodelle mit ihren Vor- und Nachteilen kennen und diskutieren Ihre Erfahrungen mit den anderen Teilnehmern.

Das Spektrum reicht von Dienst- und Schichtplänen bis hin zur Vertrauensarbeitszeit einschließlich der dazugehörigen Regelungen. Dabei fokussieren wir uns auf die praktische Anwendbarkeit der Modelle, typische Hindernisse bei der Einführung und wichtige Hinweise für die Umsetzung im Arbeitsalltag.

In Workshops erarbeiten wir Lösungsansätze für häufige Schwachstellen und zeigen Wege zu Verbesserungen. Im Vordergrund steht dabei, wo und wie sich die Interessen der Beschäftigten mit den Unternehmenszielen überschneiden und welchen Einfluss der Betriebsrat auf die Gestaltung nehmen kann.

Inhalte

Was erwarten Mitarbeiter im Jahr 2019 von ihrem Arbeitgeber?

Bereich Verwaltung, Forschung und Dienstleistung

• Welche Arbeitszeitmodelle sind relevant und was sind die wichtigsten Kennzeichen?
• Steuerung von Arbeitszeitkonten – durch Arbeitgeber, Arbeitnehmer, beide?
• Die Vor- und Nachteile von Vertrauensarbeitszeit / Mobile Work
• Was sollte in einer Betriebsvereinbarung Flexible Arbeitszeit oder Vertrauensarbeitszeit geregelt werden? Wo sind die Knackpunkte für die Arbeitnehmer/innen?

Bereich Industrie

• Schicht- und Dienstpläne lesen und beurteilen können
• Was sind gute Schichtmodelle und Dienstpläne und wie findet man gute Lösungen?
• Einfache Flexi-Regeln richtig anwenden
• Möglichkeiten zur Erhöhung der Flexibilität und Zeitautonomie für Beschäftigte in Schichtsystemen
• Den organisatorischen Ablauf von Besetzungsbedarf, Einsatzplanung und Zeitkonten analysieren

Die gesetzlichen Grundlagen, Spielräume und die Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats

Wie kann der Handlungsbedarf bzgl. der Arbeitszeitgestaltung konkretisiert und in Veränderungsziele übersetzt werden?

Die wichtigsten Punkte zu Change Management bei Arbeitszeit

• Unterscheidung Arbeitszeitrecht, Vergütung von geleisteter Arbeitszeit und Mitbestimmung bei Arbeitszeit
• Besonderheiten bei Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
• Besonderheiten im Arbeitszeitrecht für mobile, agile Arbeitsformen und Home Office

Herausforderung Arbeit 4.0 für das Arbeitszeitrecht

Ihr Nutzen

• Sie können nach diesem Seminar beurteilen, inwieweit die aktuellen Modelle des eigenen Unternehmens a) attraktiv b) effizient und c) gesundheitsgerecht sind
• Sie kennen die wirksamsten Ansatzpunkte um Optimierungen anzustoßen
• Sie haben erste Ansatzpunkte für die eigenen Themen diskutiert
• Sie kennen die „dos and donts“ für Veränderungsprozesse bei der Arbeitszeit

Teilnehmerstimme

"Sehr praxisbezogen, gutes Eingehen auf die eigene betriebliche Situation."
Markus Stettberger, SGL Carbon GmbH

Referenten

Unsere Referenten sind Fachexperten zum Thema Arbeitszeitmodelle und Fachanwälte für Arbeitsrecht.

Termine und Ort

06.11.2018 - 08.11.2018
St. Englmar

26.03.2019 - 28.03.2019
St. Englmar

26.06.2019 - 28.06.2019
Bad Kohlgrub

30.09.2019 - 02.10.2019
Bamberg

Seminardauer

3 Tage

Preise

Preis für Mitglieder: 940,00 €
Preis für Nichtmitglieder: 1040,00 €

zuzüglich Übernachtung und Verpflegung.
Der ermäßigte Preis gilt für Unternehmen, die Mitglied im bbw oder in einem seiner Mitgliedsverbände sind.

Seminar gemäss § 37 Abs. 6 BetrVG

Anmeldung