Weiterbildung für Betriebsräte

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Arbeitsrecht I - Kompakt

Grundlagen arbeitsrechtlicher Fragen

ab 890,- €

Inhalte

Grundlagen des Arbeitsrechts

  • Was regelt das Arbeitsrecht?
  • Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht 

Von der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag

  • Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch
  • Zeugnis und Zeugnissprache
  • Mitbestimmung bei Bewerbung und Einstellung
  • Rechte und Pflichten aller Beteiligten bei Abschluss eines Arbeitsvertrags
  • Arbeitsvertrag: Zustandekommen – Mindestinhalt – Formvorschriften
  • Arbeitsvertrag: Folgen bei Rechtsfehlern und unwirksamen Klauseln

Sonderformen und befristete Arbeitsverhältnisse

  • Leiharbeit und Werksvertrag
  • Welche Befristungen gibt es?
  • Wie sieht eine korrekte Befristung aus?

Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung

  • Was ist ein Tarifvertrag und wie findet er Anwendung?
  • Betriebe mit und ohne Tarifvertrag und die Auswirkungen

Weisungsrechte des Arbeitgebers

Arbeitszeit und Teilzeit

  • Überwachung und Mitbestimmung durch den Betriebsrat
  • Anspruch auf Teilzeit und die praktische Umsetzung
  • Arbeitszeit und Pausen
  • Überstundenregelungen

Lohn und Gehalt

  • Vergütungsregelungen
  • Wie und wo bestimmt der Betriebsrat mit?

Urlaub und Krankheit

  • Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld
  • Krankmeldungen und ihre Folgen
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit
  • Urlaubsansprüche bei langfristigen Erkrankungen

Besonderer Arbeitnehmerschutz

  • Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG)
  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Anspruch auf Pflegezeit
  • Wie ist der Schutz von Schwerbehinderten im Betrieb sichergestellt?

Kündigung

  • Grundlegendes zur Kündigung
  • Abmahnung, Kündigungsgründe und Fristen
  • Das Kündigungsschutzgesetz
  • Der besondere Kündigungsschutz für bestimmte Arbeitnehmer*innen
  • Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
  • Verfahren vor dem Arbeitsgericht

Der Aufhebungsvertrag

  • Chancen und Risiken, Besonderheit Arbeitslosengeld
  • Gestaltung und Aufklärungsfristen
  • Regelungen von Freistellungen, Abfindungen etc.

Der Betriebsübergang

  • Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
  • Folgen für Arbeitnehmer*in und Betriebsrat

Ihr Nutzen

  • Sie kennen die arbeitsrechtlichen Grundlagen der Betriebsratsarbeit
  • Sie wissen um die Kriterien, die es beim Einstellungsverfahren zu beachten gibt
  • Sie wissen, wie Sie in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mitbestimmen können
  • Sie wissen, wie Sie zum Wohl der Arbeitnehmer*innen handeln können
  • Sie wissen, wie Sie für Ihre Amtstätigkeit notwendige rechtliche Informationen erhalten

Referenten

Unsere Referent*innen sind Arbeitsrichter*innen, Fachanwält*innen für Arbeitsrecht und Fachexpert*innen aus der Praxis.

Seminarbeginn am 1. Tag 

12:00 Uhr

Preisstaffelung für Gremiums-Rabatt 2021

Preis für Mitglieder* (MwSt.-befreit):

890,- € (ab 4. Teilnehmer)
990,- € (ab 3. Teilnehmer)
1.040,- € (ab 2. Teilnehmer)
1.090,- € (ab 1. Teilnehmer)

Preis für Nicht-Mitglieder (MwSt.-befreit):

990,- €  (ab 4. Teilnehmer)
1.090,- € (ab 3. Teilnehmer)
1.140,- € (ab 2. Teilnehmer)
1.190,- € (ab 1. Teilnehmer)

Preise zuzüglich Übernachtung und Verpflegung
*Der ermäßigte Preis gilt für Unternehmen, die Mitglied im bbw oder in einem seiner Mitgliedsverbände sind.

Termine und Ort

05.07.2021 - 09.07.2021
Oberstaufen

Seminardauer

5 Tage

Preise

Preis für Mitglieder: 1.090,00 €
Preis für Nichtmitglieder: 1.190,00 €

zuzüglich Übernachtung und Verpflegung.
Der ermäßigte Preis gilt für Unternehmen, die Mitglied im bbw oder in einem seiner Mitgliedsverbände sind.

Seminar gemäss § 37 Abs. 6 BetrVG

Anmeldung

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Weiterbildung für einen starken Betriebsrat - Seminare 2021

 

Seminare 2021 (PDF 4,5 MB)

 

 

JAV-Seminare 2021 (PDF 1,2 MB)


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Genderkonformität

Alle Inhalte und Angaben dieser Publikation beziehen sich ohne jede Diskriminierungsabsicht grundsätzlich auf alle Geschlechter.