PERSÖNLICHER KONTAKT
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Die gesunde Belegschaft als Erfolgsfaktor für die Zukunft
Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter bilden einen zentralen Erfolgsfaktor in einem Unternehmen. Darum möchten Sie als Betriebsrat diese Themen systematisch und nachhaltig angehen. Denn nur eine gesunde Belegschaft, die sich bei der täglichen Arbeit wohlfühlt, bleibt motiviert und damit leistungsfähig und produktiv.
In diesem Seminar lernen Sie das betriebliche Gesundheitsmanagement genau kennen und erfahren, wie ein systematischer und langfristiger Aufbau in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden kann. Dabei kombinieren Sie die theoretischen Wissensbausteine des Seminars mit praktischen Anwendungsbeispielen, die Sie ganz spezifisch auf Ihr eigenes Unternehmen übertragen können.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Einführung BTHG
Krankheitsbedingten Kündigungen vorbeugen
Wer häufig oder lange krank ist, braucht oft die Unterstützung des Betriebsrats: Ist ein Beschäftigter nämlich innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen dauernd oder wiederholt krank, muss jeder Arbeitgeber ein Gespräch über die Betriebliche Weidereingliederung führen. Als Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertreter sind Sie daran zu beteiligen.
Nicht gesetzlich geregelt ist hingegen die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit. Diese lässt sich allerdings betrieblich festlegen, zum Beispiel in der Betriebsvereinbarung. Im Seminar lernen Sie, wie Sie die Betriebliche Wiedereingliederung im Unternehmen einführen, und wie Sie betroffene Kollegen beim BEM-Erstgespräch am besten unterstützen.
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz I
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Leistungsdruck, hohe Arbeitsbelastungen, emotionale Inanspruchnahme und andere negative Einflüsse belasten die Gesundheit von Arbeitnehmern folgenschwer. Immer häufiger führen derartige Faktoren zu Depressionen oder Burn-out.
Die Thematik rund um psychische Belastungen am Arbeitsplatz ist derzeit allgegenwärtig und birgt großes Risikopotenzial für Unternehmen, sowohl gesundheitlich, als auch finanziell und strukturell. Doch wie sollen Sie dieser anhaltenden Entwicklung entgegenwirken?
Sie als Mitglied des Betriebsrats können Sie Ihre Kollegen wirksam davor schützen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie psychische Belastungen frühzeitig erkennen und ihre Ursachen und Symptome richtig einordnen. Darüber hinaus zeigen wir Ihnen bewährte Vorgehensweisen, wie sie alle Beteiligten im Betrieb sensibilisieren – von der Unternehmensleitung bis hin zum einzelnen Betroffenen.
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz II
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Sie möchten die psychischen Belastungen in Ihrem Unternehmen aufdecken und Ihnen wirkungsvoll entgegenwirken? Sie wollen die gesetzlichen Vorgaben der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen erfüllen? Dann sind Sie in diesem Seminar genau richtig.
Lernen Sie nicht nur die gesetzlichen Vorgaben kennen, sondern auch, wie die Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen effizient und zielführend durchgeführt werden kann. Darüber hinaus bekommen Sie praktische Tools vermittelt, die Sie passgenau für Ihr Unternehmen anwenden können.
Resilienz - Widerstandskraft stärken
Als Betriebsrat mit Belastungen gelassen umgehen
Der Stress am Arbeitsplatz nimmt weiter zu, Körper und Psyche leiden, chronische Überlastung verursacht seelische Erkrankungen – das belegen aktuelle Studien.
Aber diese Kette lässt sich durchbrechen. Denn jeder Mensch kann grundsätzlich mit Druck, Stress, Misserfolgen oder Krisen umgehen – der eine mehr, der andere weniger. Diese natürliche Widerstandskraft, die Resilienz, kann man trainieren und verbessern.
Dieses Seminar verrät Ihnen alles, was Sie über die Resilienz, ihre Bedeutung und Auswirkung wissen müssen, sowohl für den einzelnen Mitarbeiter als auch für das entspanntere Miteinander im gesamten Betrieb. Das gilt auch für Sie persönlich: Sie erfahren im Seminar, welche resilienten Fähigkeiten Sie selber bereits beherrschen, und wie Sie sie stärken können.
Sie bekommen außerdem konkrete Tipps, wie Sie als Betriebsrat die persönliche und betriebliche Resilienz stärken und so für ein stressfreieres und gesünderes Arbeitsumfeld sorgen.
Mobbing und Diskriminierung
Ursachen und Folgen - Intervention und Prävention durch den Betriebsrat
Als Betriebsrat nehmen Sie eine wichtige Rolle beim Aufdecken, Gegensteuern und Beenden von Mobbing ein.
Aber wann wird aus „normalen“ Konflikten eigentlich Mobbing, wo liegen die Unterschiede, und welche konkreten Maßnahmen können Sie dagegen ergreifen? Wie sensibilisieren Sie die Belegschaft und die BR-Kollegen für dieses schwierige Thema – idealerweise schon präventiv, bevor es überhaupt auftritt? Wie unterstützen Sie die Betroffenen?
Dieses Seminar beantwortet Ihnen alle Fragen rund um die Prävention und Intervention.
Suchtprobleme am Arbeitsplatz
Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte
Es sind längst nicht mehr die klassischen Suchtprobleme mit Alkohol, Medikamenten oder Drogen, mit denen Sie als Betriebsrat konfrontiert werden können. Neue Suchtformen wie Computersucht, Arbeitssucht, Kaufsucht oder Spielsucht sind ebenfalls auf dem Vormarsch.
Im Seminar lernen Sie, die verschiedenen Abhängigkeiten und ihre betrieblichen Auswirkungen zu erkennen, und bekommen wirksame Interventions- und Präventionsmöglichkeiten vorgestellt. Experten aus einer Beratungsstelle zeigen Ihnen die verschiedenen Therapie und Behandlungswege. Außerdem lernen Sie die rechtlichen Grundlagen kennen – und bekommen konkrete Anleitungen, wie Sie Betroffene wirklich unterstützen können.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Von der klassischen Arbeitssicherheit über psychische Belastungen bis hin zum Suchtverhalten: Arbeits- und Gesundheitsschutz ist ein breit gefächertes Thema, bei dem Sie als Betriebsrat umfangreiche Beteiligungs- und Überwachungsrechte haben.
Wir zeigen Ihnen im Seminar, welche Gefahren im Unternehmen lauern können, und wie Sie erforderliche Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen einleiten, durchführen und kontrollieren – damit Ihre Kollegen wirklich sicher arbeiten können
