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Wichtige Grundlagen für den Personalrat II
Wichtige Grundlagen für den Personalrat II
Dieses Seminar richtet sich an alle Personalräte*innen, die bereits erste Grundlagen zum Thema Beteiligungsrechte durch Praxiserfahrung oder einer Schulung sammeln konnten. Die erfahrenen Referent*innen erarbeiten mit Ihnen Handlungsmöglichkeiten zur Mitbestimmung bei sozialen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten.
Nutzen Sie die Möglichkeit und gehen Sie in den Austausch mit unseren Jurist*innen und anderen Personalrät*innen. Auf Grundlage Ihrer Erfahrungen können gemeinsam Handlungsspielräume besprochen werden.
Zielgruppen und Schulungsanspruch
- Personalrat (Seminar gem. Art. 46 Abs. 5 BayPVG)
- Personalratvorsitz & Stellvertretung (Seminar gem. Art. 46 Abs. 5 BayPVG)
Kursinhalte
Inhalte
Die Rolle des Personalrats
- Überwachungsfunktion bei Durchführung von Gesetzen, Verordnungen, Dienstvereinbarungen und Tarifverträgen
Grundlagen-Vertiefung der Personalratsarbeit
- Tarifverträge: Inhalte und die Auswirkung auf den Arbeitsvertrag
- Dienstvereinbarungen: Grundlagen, Inhalte und die Auswirkung auf den Arbeitsvertrag
- Beteiligungsrechte bei Kündigungen: Beurteilungsverfahren, Abmahnung, Hinweispflichten des Personalrats, Kündigungsschutzklagen, Aufhebungsverträge
Rechtliche Grundlagen
- Einigungsstellenverfahren
- Informationsbeschaffung/-anspruch
- Externe Unterstützung
- Hinweispflichten des Personalrats
Aktuelle Rechtsprechung
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
- Sie vertiefen Ihr Wissen rund um die rechtlichen Grundlagen Ihrer Position und die Arbeitsweise des Gremiums.
- Sie werden gefestigt in den Aufgaben der täglichen Arbeit und können diese souverän angehen.
- Sie kennen die neusten gesetzlichen Änderungen.
Termine und Kontakt
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