Weiterbildung für Betriebsräte

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Seminare für Betriebsräte - Mitbestimmung

Um die Interessen der Arbeitnehmer innerhalb eines Betriebes vertreten zu können, verfügt der Betriebsrat über verschiedene Rechte. So betrifft § 87 BetrVG die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates im Hinblick auf zentrale Rahmenbedingungen der Arbeit.

Für Gremiumsmitglieder ist das Wissen über die Voraussetzungen der Mitbestimmung zentral, sowohl bezüglich sozialer Angelegenheiten wie Arbeitsschutz, Lohngestaltung und Arbeitszeiten, als auch hinsichtlich personaler Maßnahmen wie Einstellung, Versetzung und Umgruppierung.

In den nachfolgenden Seminaren können Sie einen Einblick in die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bekommen, ihr Wissen auffrischen und Vertiefen, oder sich mit dem Sonderthema "Auslandseinsatz von Mitarbeitern" befassen und praxisrelevantes Wissen erlangen.

Auslandsentsendung von Mitarbeitern - wie kann der Betriebsrat unterstützen

Risiken bei internationalem Mitarbeitereinsatz vermeiden

Im Ausland arbeiten – das ist für Arbeitnehmer eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe. Allerdings ist vieles zu beachten, damit die Auslandsentsendung für alle Beteiligten optimal verläuft. Der Lehrgang klärt alle wichtigen anfallenden Fragen, von den Varianten der Auslandsentsendung über die Vorbereitung, die vertraglichen Regelungen, den Arbeitsalltag und die Rückkehr. Dabei werden sowohl die Arbeitgeberseite als auch die Rechte, Pflichten und die Absicherung der Arbeitnehmer beleuchtet, ebenso die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates.

So können Sie Ihre Kollegen beim „Abenteuer Ausland“ kompetent beraten!

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Soziale Angelegenheiten: die Mitbestimmungsrechte des BR

§ 87 BetrVG Kernbereich der Beteiligungsrechte

Das Betriebsverfassungsgesetz, kurz BetrVG, regelt bereits seit 1952 die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Seitdem wird es kontinuierlich verändert und erweitert. Kernpunkt des BetrVG ist der Paragraph 87, der die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates regelt. Und zwar in den elementarsten Bereichen, etwa die tägliche Arbeitszeit, Überstunden, Lohngestaltung und Fragen der technischen Leistungsüberwachung.

Im Seminar lernen Sie die konkrete Anwendung dieser Mitbestimmungsrechte, bis hin zu ihrer konsequenten Durchsetzung. Aktuelle Fälle aus der Praxis runden das dreitägige Seminar ab.

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Personelle Angelegenheiten: Die Mitbestimmungsrechte des BR

Die Interessen der Mitarbeiter kompetent vertreten

Das Mitbestimmungsrecht gehört zu den größten sozialen Errungenschaften der Wirtschaftsgeschichte. Umso entscheidender ist es, dieses wichtige Recht auch korrekt wahrzunehmen. Ob Einstellung oder Kündigung, Befristung oder Leiharbeit, Versetzung oder Weiterbildung – hier sind Sie direkt für Ihre Kollegen da, und behalten gleichzeitig das Wohl Ihres Unternehmens im Auge. Denn eine kluge, durchdachte Personalpolitik in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischen Veränderungen stellt die Weichen für die unmittelbare Zukunft.

Eine verantwortungsvolle Aufgabe, für die wir Sie in diesem Seminar fit machen!

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Beteiligungsrechte - die 3 Säulen der Betriebsratsarbeit

Auffrischung und Vertiefung des Grundlagenwissens

Mitwirkung bei sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten: Das sind die drei mächtigen Säulen der Betriebsratsrechte. Dieser Lehrgang behandelt aktuelle Themen und Urteile rund um die Beteiligungsrechte – er richtet sich vor allem an erfahrene Betriebsratsmitglieder, die ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen wollen, sowie an alle, die nicht jedes Einzelseminar zu den Beteiligungsrechten besucht haben. Außerdem bekommen Sie die seltene Gelegenheit, individuelle und aktuelle Fälle aus Ihrem eigenen Unternehmen mit unseren Experten zu besprechen und zu analysieren. Auch der Austausch mit BR-Kollegen anderer Unternehmen ist hier äußerst wertvoll.

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