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Neu als Betriebsratsvorsitzender -
Souverän und kompetent in Ihrer neuen Rolle |
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Warum Sie dieses Seminar besuchen sollten |
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- Sie wissen, wie Sie sich in Ihrer neuen Rolle positionieren
- Sie kennen die rechtlichen Grundlagen für Ihre Arbeit als Betriebsratsvorsitzender
- Sie können mit persönlicher und kommunikativer Kompetenz Ihr Gremium erfolgreich leiten
- Sie können mit Ihrem Gremium leistungsfähig zusammenarbeiten
- Sie kennen die Stärken der einzelnen BR-Mitglieder und können diese gezielt einsetzen
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Arbeitsschwerpunkte und Lerninhalte |
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- Positionierung gegenüber dem Gremium und der Geschäftsleitung
- Die Vorgeschichte des Gremiums und ihre Auswirkungen auf die neue Rolle
- Persönliche Stärken und Verbesserungspotenzial
- Der Betriebsrat als Ansprechpartner
- Durchführen von Sprechstunden
- Umgang mit Beschwerden der Arbeitnehmer
- Die Monatsgespräche mit dem Arbeitgeber
- Führungskompetenz - Überzeugend auftreten
- Führung eines Betriebsratsgremiums
- Umgang mit Widerständen im Gremium
- Überzeugend und logisch argumentieren
- Die persönliche Überzeugungskraft optimieren
- Moderation von Entscheidungsprozessen im Gremium
- Zusammenarbeit im Betriebsratsgremium
- Gruppendynamische Prozesse im Gremium
- Die eigene Rolle und ihre Auswirkungen auf die Betriebsratsarbeit
- Veränderungsbedarf erkennen und Entwicklungspotenzial ausmachen
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Handlungsrahmen des Betriebsratsvorsitzenden
- Durchführung von Betriebsratssitzungen
- Die Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
- Grundsätze der Amtsführung
- Zusammenarbeit mit anderen Organen
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| Termine |
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Ort |
| 03.05.2010 - 05.05.2010 |
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Ochsenfurt |
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| 09.06.2010 - 11.06.2010 |
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Gaimersheim |
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| 27.07.2010 - 29.07.2010 |
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Chiemsee |
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| 21.09.2010 - 23.09.2010 |
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Forggensee |
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| 07.12.2010 - 09.12.2010 |
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Coburg |
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Mitgliedspreis
EUR 750,00 |
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Nichtmitgliedspreis
EUR 860,00 |
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Zuzüglich Übernachtung und Vollpension.
Der ermäßigte Preis gilt für Unternehmen,
die Mitglied im bbw oder in
einem seiner Mitgliedsverbände sind.
Seminar nach § 37 Abs. 6/7 BetrVG |
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